文档介绍：浅论如何做好独立学院毕业生就业指导工作
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论文关键词:独立学院;毕业生;就业指导
论文摘要:1999年扩招以来,高等教育由精英教育向大众化教育转化,高校毕业生的规模迅速扩大,已使“就业难”成为摆在国内高校和大学毕业生面前的一个重要课题。独立学院作为新型的普通高校,如何以就业为导向,对学生进行科学、有效的就业指导,使学生成功就业是实现其可持续发展的必由之路。

一、独立学院毕业生就业面临的问题及原因分析
,等、靠、要思想严重。由于独立学院学生多数来自于相对比较富裕的家庭,从小娇生惯养,生活条件优越,以自我为中心,习惯于凡事由父母包办,他们没有经历过任何挫折和苦难,因此,缺乏家庭责任感和社会责任感。面对日益严峻的就业形势,常常是家长比学生还着急,比学生压力更大。而学生本人无动于衷、不慌不忙、而仍想躺在父母的保护伞之下的学生大有人在,等、靠、要思想严重,部分学生成了名副其实的“肯老族”。
,就业期望值过高。毕业生就业期望值高是影响毕业生充分就业的重要原因。独立学院的毕业生,由于其人才培养规格有别于普通本科高校,学生毕业后一般要从基层做起,深入到生产、技术、管理和服务的第一线。一方面,毕业生碍于面子和攀比心理作怪,存在畏难情绪,不肯降低就业期望值。另方面,独立学院的毕业生缺乏自信心和正确的自我评价,主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中。
,行动盲目性大。在择业过程中,毕业生往往将注意力集中在收集资料、寻找单位、准备面试等方面,而忽视了与之密切相关的就业与创业政策,这非常不利于求职的顺利进行。尤其是近年来,为了支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、税收、创业培训、创业指导等诸多方面,对打算创业的大学生来说,了解这些政策,才能走好创业的第一步。
,择业前自我准备不足。应聘,看似简单的事情,但多样化的招聘方式和纷繁复杂的途径,着实令不少大学生摸不着方向,由于自我准备不足,对用人单位的情况了解甚少,对应聘技巧和礼仪不够重视等原因,导致在面试中表现欠佳,最后许多学生在第一轮的竞争中就败下阵来。
二、以就业为导向,对学生进行科学、有效的就业指导。
。虽然毕业生就业牵涉到国家、学校、用人单位、家长、老师等方方面面,但毕业生自己是就业主体。究竟找一份什么样的工作,应由自己决定,必须自己做主,其他人包括家长都不能代替。所以,我们必须通过荣辱观教育、感恩教育等形式让学生深刻地感觉到自己身上的责任感和使命感。激活学生主体的积极性和主动性,使学生由被动变为主动。而自主就业也是目前大中专毕业生的就业趋势.
。在社会主义市场经济条件下,竞争机制已深入到社会生活的各个方面,大中专毕业生就业市场同样也存在着激烈的竞争,那么作为独立学院的毕业生,相对基础知识较薄弱的情况下,就更需要提早树立强烈的竞争意识,在日常生活和学习中培养雄厚的竞争实力,实践证明,在学校社团活动中,有针对性地给学生提供一些参加模拟招聘