文档介绍：浅议研究生德育管理的有效途径——科学化实施学生自主管理
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[摘要]本文提出了重视研究生干部参与管理的方法,对干部的选拔、党团支部的建设、以及研究生干部业务素质的培养,展开了一系列论述,期望对研究生辅导员的工作,具有一定的参考价值。
[关键词]研究生管理选拔党支部团支部业务培养

中国的高等教育发展至今,许多高校在重视本科招生培养质量的同时,也在逐步地向加强研究生教育方面转化。国家对研究生的培养力度不断提高,与之配套的科学培养体系也正在逐步建立,这是中国教育的一个更高层次的发展趋势。然而,我们在对这一趋势感到欣喜的同时,作为高校研究生专职辅导员,也在思考着一系列问题,尤其是面对逐年扩大的研究生数目,如何来管理好这样一个比较庞大的群体,成为辅导员实际工作当中应该解决的重要问题。
通常高校的研究生管理模式,是一个院系配备一名专职研究生辅导员,在党委书记的领导下,管理全院的博士、硕士研究生。在研究生的管理方式上,管理者必须清楚这一群体的特点。研究生生源类型复杂,专业多样化,学习目的明确,团队合作意识不强。这些特点,决定了研究生德育工作者要实施一系列适应该目标对象的有效管理模式,从而达到对在校研究生2至3年有序科学管理的目标。
笔者在从事研究生辅导员几年的时间里,通过自身的思考和实践,总结出在以下几个途径吸纳研究生参与自治管理,是解决研究生群体管理困难的有效途径。

一、科学选拔、组建研究生干部队伍

研究生干部涵盖了方方面面,其中,研究生会起到了举足轻重的作用。在研究生干部选拔标准上,一定要坚持德才兼备,品学兼优的原则,同时也要保证选拔程序的科学性和可行性。以华中师大城环学院研究生干部的选拔为例,从2007年起,该院采取了一系列正规的研究生干部任用程序,力求
“公开,公平,公正,透明”。报名信息以文件形式,通过学院网站和各年级负责人会议传达,确保通知到每名在校生,并在规定时间内以表格形式统一报名。之后的筛选和通知笔试,面试工作,由辅导员牵头,上届研究生会干部具体实施。筛选出的候选人,通过笔试、面试环节,最终将学生干部录用名单公布在院系网站和各年级qq群公告里面。这样一个完备的选拔程序,激发了研究生的竞争意识,也在最大程度上保证了有能力、有激情的学生参与到研究生管理队伍当中来。
为了培养选拔出的研究生干部,针对研究生会的学院组织建设,城环学院制定出了严密的研究生管理工作制度和研究生会章程。让院系研究生会工作开展有据可循。制定了研究生干部的选拔和考核机制,和规范的值班制度,保证研究生管理工作的有序开展。严格研究生干部的例会制度。并做好会议记录,在qq群上公开,保证研究生的知情权。研究生活动的内部档案齐全,各部门材料分门别类,做好活动开展前、中、后期的总结和宣传报道。
开展好校院两级研究生会联系工作。校研究生会是研究生院直接领导下的研究生组织,负责整个学校各院系的研究生日常工作开展以及考核。华中师范大学城环学院,将院系研究生会和校研究生会密切联系起来,着力向校研会输送骨干力量。2009年向校研究生会选拔输送骨干力量12名,其中包括竞选任外联部长1名、秘书长1名、女生部副部长1名、各部门干事若干。大大扩大了学院研究生在校研会