文档介绍：试谈新时期高校学生就业指导一工作存在的问题及对策初探
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论文关键词:大学生就业指导问题时策
论文摘要:本文指出高校学生就业指导工作存在的问题,提出创街高杖学生就业指导,提升大学生就业力的相关对策。
近年来,高校毕业生的数量在急剧增长,就业形势日趋严峻,高校的就业指工作做得好与不好,直接关系到毕业生的切身利益,关系到社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。因此加强新时期高校学生就业指导工作,意义特别重大。本文仅从新时期高校学生就业指导工作存在的问题和对策进行初步的探讨,为高校新时期学生就业指导工作提供一定的帮助,从而促进大学生就业力的提高,使其更好地实现就业,就业稳定和职业发展。
1新时期高校学生就业手旨导工4节俘在的问题首先,学生就业指导机构地位不明确,就业指导机构不健全,降低学生就业指导工作的重要性。多数高校由于沿用传统的机构设置,学生就业指导中心大多设置在学生处、招生办或团委会,没有独立的就业指导机构,导致对学生就业指导的认识不到位,学生就业指导工作的重点分散,容易与其它的学生工作混淆在一起,缺乏其它部门对学生就业指导工作的支持,缺乏坚强有力的集中领导,降低学生就业指导工作的重要性。
第二,宣传力度不够,指导形式单一。大多数高校只注重就业政策的宣传,缺少对学生就业观念和就业理论的教育;指导形式只限于聘请一些专家学者做一些讲座,没有专门开设大学生就业指导课程;就业观念教育只局限在学生本人的教育,未充分利用家庭和社会对学生就业指导的作用。
第三,学生就业指导工作滞后,缺乏全程化的就业指导体系。多数高校学生就业指导工作教育只局限在毕业班,缺乏对大学一年级、二年级、三年级学生就业意识、就业竞争力的教育,学生缺乏职业生涯规划,毕业前临时抱佛脚的现象严重,缺乏应对就业的技巧,影响了毕业生就业的数量与质量。
2新时期高校毕业生就业指导工作对策
首先,应明确高校学生就业指导机构的地位,健全学生就业指导机构,提高学校对学生就业指导的重视。
(1)应把学生就业指导中心单独从学生处、招生办或团委分离出来,提高学生就业指导中心的行政地位。
(2)健全学生就业指导中心的机构。下设办公室、市场部和指导部,每部门围绕各自的职责开展工作,做到既分工又合作,共同做好学校的学生就业指导工作。形成了一支职业化、专业化、高素质的就业工作队伍。

(3)明确学生就业指导中心的职责。学生就业指导中心的工作职责应包括以下几个方面:贯彻国家的就业方针、政策,拟定毕业生就业办法、措施;制定并组织实施学生就业指导规划和计划,开展学生就业、创业指导与咨询;宣传毕业生资源,开展需求市场调查,了解社会需求状况,发布用人需求信息;办理毕业生派遣手续,处理毕业生遗留问题;组织开展毕业生就业状况、就业质量跟踪调查;组织校内就业工作的督促、检查、指导和评估。
第二,加大宣传力度,开展多样化的就业指导内容与形式。
(1)就业政策的指导。通过加大宣传教育和政策支持力度,实施项目带动,营造良好就业环境,建立毕业生到基层就业的长效机制,引导和鼓励更多的毕业生面向欠发达地区和农村基层就业。学校就业指导人员采用多种形式向学生和家长宣传当年的就业政策,让他们及时