文档介绍：1/6内蒙古雅仕名汇养生服务有限公司月度优秀员工评选制度一、评选目的:为提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围,一个以人为本的体制,一个自我实现的舞台,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强向上管理和自我进取意识,达到表彰先进、激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程,号召所有员工要以身边的先锋模范人物为榜样,认真执行公司的各项规章制度和操作流程,以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。二、评选原则:“公平、公正、公开”原则;月度优秀员工“雅仕之星”的评选依据是员工表现、工作成绩等,并“以之为楷模”的原则进行考核及评定。三、评选频次:(一)月度评选:1、理疗部(包含前台、库房及保洁)于每月5日,由部门主管召集员工评选或推荐上月候选人。并填写相应表单提交人事行政部,表单的填写要求:填表人针对《月度优秀员工评选推荐标准》详细描述特别突出事迹、优秀表现。2、所有推荐候选人表单上交后,由部门负责人收集初审后,再交到人事行政部复核整理。3、人事行政部负责落实奖金。4、人事行政部负责将每月优秀员工的突出事迹张贴在宣传栏。四、奖项设置:(一)雅仕之星奖(1次/月,12次/年)1、“雅仕之星”奖励标准分为:300元/人。2、连续三个月月度被评为优秀员工,将有资格列入年度优秀员工的评选。五、评选名额:每月评选名额为1人。六、具体操作流程:1、为使评选更加客观、准确、采用多级审核制,整个评选活动按照如下流程进行:员工推荐、部门推荐→填报《评选推荐表》→上级主管(含部门经理)审核提交人事行政部→人事行政部组织相应人员对候选人进行考核打分、审核、整理,确定评选的最终人选→总经理批准→结果公布并执行奖励。2、被提名的员工填写《评选推荐表》,由推荐人对参评人员的日常表现作综合评定。经部门经理确认后,报人事行政部参与奖项评选。3、由人事行政部组织评审人员确定评选的最终人选。人事行政部整理出最终被选定的优秀员工名单交总经理批准后,将优秀员工评选结果资料整理存档,并作为年度奖项、员工晋升和加薪的参考依据,由公司给予现金形式奖励。4、被选定的员工,应始终坚持一贯的行为标准,如在下次评选之前被发现有任何严重违反公2/6司规定的行为,公司将按照相应管理条例做出处分并取消三个月的评选资格。七、附件1、月度优秀员工推荐标准2、优秀员工评选推荐表3、月度优秀员工考评表核准:内蒙古雅仕名汇养生服务有限公司生效日期:2014年6月5日3/6附件1:月度优秀员工评选推荐标准一、达到以下要求,方可参加月度优秀员工的评选。1、雅仕之星奖评选推荐标准:1)当月出勤率为全勤并无迟到、早退。2)当月无惩处记录,表现突出或得到宾客口头表扬及受到公司通报表扬或嘉奖者,部门可优先推荐3)工作热情与主动性(如:当月主动承担额外工作,并干劲十足);4)工作数量与质量(如:当月的工作数量与质量达到标准要求并高于其他员工);5)工作知识与技能(如:与工作相关的知识与技能标准要求并高于其他员工);6)对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。7)处理人际关系水平(如:对宾客和同事的人际关系融洽和谐,并能处理好各种关系,得到好评);8)团队协作与助人为乐(如:能团结同事,互帮互助,为集体增光,为公司赢得荣誉等);9)