文档介绍：摘要过程中亟待解决的问题。科学技术的迅猛发展使得其对知识共享的阻碍越来越第四部分是论文的核心部分,详细阐述了如何在企业内部构建知识共享机知识经济时代,知识是企业成功的首要因素,知识管理成为企业创新的动力来源。知识管理以知识为核心,对知识进行管理和运用知识进行管理,通过知识共享和运用集体智慧提高应变和创新能力。知识共享作为知识管理的核心部分,是知识管理的难点所在。如何使知识资源能够在企业内部员工之间、员工与企业之间自由流动,实现高效、充分的共享,以充分利用企业知识资源,放大企业知识资源的效用,是现代企业知识管理实践小,与此同时知识共享机制的建立成为企业知识管理的最大难题。对企业知识共享机制的系统研究不仅具有深远的理论与学术意义,而且具有极强的现实意义,它将为企业通过开发利用其知识资源、增强自身的核心竞争力,从管理上、文化建设上寻找一条可行之路。本文采用文献研究法、综合分析法和案例分析法,研究如何在企业内部建立知识共享的机制。论文共分为五个部分:第一部分分析了知识共享的研究背景和意义,总结了知识共享的研究应用现状。第二部分阐述了知识共享的基础理论知识,包括知识的含义、分类及特性,知识共享的内涵及过程,在企业内部开展知识共享的意义,运用博弈论分析企业内部开展知识共享的可能性。第三部分论述了企业内部知识共享要克服的障碍。制。这一部分从知识共享的运行机制、激励机制和文化机制三个方面展开论述。最后,论文以布兹·艾伦汉密顿公司为例,分析其在知识共享实践中的成功经验。关键词:知识管理,知识拭享,知识库,知识地图
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研究生签名:隧堕堑际η研究生签名:圣菱掌谖宓荷簎期卫:生≯。独创性声明关于论文使用授权的说明C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑本人声明,所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。注:请将此声明装订在论文的目录前。
研究背景和意义第滦髀各种有效的途径和机制,使企业的知识资本增值,提高企业的核心竞争力。目应的一个概念,用以指当今世界上的一种新型的、富有生命力的经济,是人类当今世界,科技革命日新月异,知识经济日渐崛起。被称为“现代管理之父”的彼得·德鲁克早在世纪年代就预见到知识经济时代的到来,他预言“知识将取代资本、机器、原料与劳动力等经济最重要的生产要素”。知识经济这一概念是在年由联合国研究机构正式提出来的,年,世界经济与发展组织发表了题为《以知识为基础的经济》的年度报告,第一次比较明确地给出了知识经济的定义:“知识经济就是以知识为基础的经济”,具体地说,知识经济就是以现代科学技术为核心,建立在知识的生产、分配和利用之上的经济。该报告指出,知识经济是和农业经济、工业经济相对社会进入信息时代后出现的一种经济形态。知识经济这一概念的出现,把知识和经济紧密地联系在一起。知识正逐渐取代金融资本和自然资源,成为一个国家最重要的战略资源,同时,也成为企业最重要的生产要素。企业的活力、竞争力和发展力,越来越取决于对知识的获取能力和组织管理能力。一个成功的企业不仅要对人、财、物等有形资产实施有效的管理,而且必须对信息、知识、技术等无形资产实施有效的管理,形成有形资产和无形资产的有机结合、良性互动,以取得最大的综合效益。知识经济的兴起推动了知识管理的蓬勃发展。知识管理的最终目标是通过前,西方国家对知识管理的战略重要性的认识已经形成了普遍一致的意见。据普华永道和世界经济论坛的一次调查发现,有%的首席执行官认为知识管理是企业成功的必要条件,要维持企业竞争优势,唯有以知识为基础不断创新。暝岬剑昝拦菩窃又舅ú嫉那大企业,在四十年后己经有三分之二的企业被强调创新研发的知识型企业所取代。知识共享是知识管理的重要手段和核心内容,能否建立一个合理的知识共享机制是决定知识管理实施成败的一个关键因素。尽管如此,~些调查研究发现企业对于知识共享的实践与理论研究方面还存在着相当大的差距。据枷肟舛灾J豆芾硎导娜蚍段诘牡鞑椋サ墓将知识描述为创造公司竞争优势的一种战略,%的公司相信知识管理是为知武汉理工大学硕士学位论文
研究现状一书成功地阐述了知识市场在组织中运作的基砺鄯矫妗辏侣晨颂岢隽恕爸J豆ぷ髡摺理面临的项最大挑战中,知识共享排在第二位。回在国内,知识管理仍处