文档介绍：摘要提高创新能力是企业集团发展的关键。我国企业集团当前在创新过程中存在的一个突出问题是在很大程度上忽略了企业集团内部各个子公司之间的协同合作,从而影响了企业集团整体的创新绩效。本研究以问题为导向,从跨学科角度融合创薪管理理论、企业集团管理理论、和协同理论等不同学科理论与方法,在以下三个方面对企业集团内部的协同创新管理进行了理论和实证研究:笠导拍诓啃葱碌墓丶跋煲蛩兀协同创新关键影响因素与协同创新效应之间的关系。葱滦вτ氪葱绩效之间的关系。全文的研究共分三大部分:研究背景和理论导出、实证研究、结论与展望。在研究背景和理论导出部分,本文首先阐述了企业集团内部协同创新的必要性、我国企业集团内部协同创新面临的突出问题及其原因。然后,通过对国内外许多专家学者关于协同创新理论的总结和评述,在吸收前人成果精华的同时,针对其中的不足之处,结合我国企业集团的现实状况,形成了本文的主导研究思想,构建了相应的研究模型和提出理论假设。在实证研究部分,本文以我国企业集团为研究对象,有效分析样本企业份,使用统计工具来研究企业集团内部协同创新的关键影响因素及其与协同创新效应的关系、协同创新效应与创新绩效的相关关系,最终构建了关键影响因素、协同创新效应与创新绩效的关系模型在结论与展望部分,系统总结了本文的研究结论和理论贡献,提出了相应的建议;最后,分析了本文研究的不足和时未来研究的展望。关键词:协同创新;创新绩效;协同效应;企业集团浙江大学硕士学位论文企业集团内部协同创新机理研究
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表目录企业年经营额之描述性统计频率分布表⋯..影响凶素凶子分析结果表⋯⋯..⋯,..⋯..表跋煲蜃庸钩闪斜怼创新绩效评价指标体系......⋯.........表各因素对生产协同效应回归分析袁..⋯............协同创新效应与专利增长率的回归分析表.⋯.,.....表跋煲蛩孛枋鲂酝臣品治霰恚表影响因素因子分析表.........⋯⋯⋯⋯........表科技型巾小企业的协同特性分析表..技术创新和市场创新协同创新影响要素分析表企业集团协同创新假设汇总表...,战略维度影响因素指标体系..............................拂同效应评价指标体系.................主导业务所在行业类型描述性统计频率分布表企业性质之描述性统汁频率分布表...填写问卷人员所在部门之描述性统计频率分布表填写问卷人员岗位级别之描述性统计频率分布表Π吞乩煅椋表各因素对技术协同效应回归分析表...............表各因索对市场协同效应回归分析表,,.,.............表葱滦вτ氪葱录ㄐ喙胤治霰恚协同创新效应与新产品推出速度的回归分析表.......表葱滦вτ胄虏房7⒊杀降低耐榉治霰表葱滦вτ胄虏房7⒅芷缩短幕毓榉治霰表葱滦вτ胄虏凡德实幕毓榉治霰恚表偕杓煅榻峁.,..............表中集技术协同效麻..............................表中集生产协同效应......表中集市场协同效应.............................舱∞∞∞如∞磺且枧拿桥亩⒚恰抟烧押牒脬ト跞跞酢藓住廾浙江大学硕士学位论文企业集团内部协同创新机理研究
图目录母子公司协调机制比较.............⋯⋯中集集团创新体系⋯⋯⋯⋯...........本论文研究逻辑框架......⋯⋯.........整合——响应框架....⋯............修正后的协同创新概念模型⋯............企业协同创新机制....................各影响因素与创新协同效应的回归模型...中集集团协同创新模型.......,........协同效应与创新绩效回归分析结果.........图母子公司关系管理主要存在的问题影响企业技术创新绩效的最关键要素分析影响因素修改模型...........协同新效应与创新绩效相关性模型.......创新协同效应与创新绩效的回归模型企业技术中心模式......................技术发展部模式.......................影响因素因子与协同效应回归分析结粜.....娩四耵懿鹋弱嘶∞∞加他他他浙江大学硕士学位论文企业集团内部协同创新机理研究图圈........
⒄.缸庸竟芾沓晌F笠导诺墓芾砗诵进入世纪,我国的企业正面临着来自变化剧烈的内外环境的严峻挑战:主要表现在以下三个方面:以信息通讯技术为先导的新科技革命使企业生存发展方式产生了革命性变革;经济全球化、网络化趋势日益明