优秀部门、团队评选标准.doc

文档介绍：优秀部门评选标准方案为加强公司文化建设,营造部门员工的使命感和荣誉感,增强部门的凝聚力,使本公司优秀团队的评选工作更加公平、公正,特制定本规定。*评选范围:本公司全体员工(不含部门领导)*评选资格:;(给公司利益造成重大损失的)投诉事件;。*优秀团队评选标准:,部门员工无严重违法员工条例范(10分)(40分),规范使用文明用语,无客人投诉(10分),为公司提出合理化建议,提高工作质量(10分),其他部门对其满意度最高(10分)(10分),无分歧,无纠纷,分工负责,协作(40分)配合良好。(10分),合理建议并采纳有助于改善工作的意见(10分),生活中相互关爱(10分),团队成员流失率小(5分)(20分),沟通思想,相互交流工作经验(10分)为使评选更加客观、准确、采用多级审核制,整个评选活动按照如下流程进行:各部门讨论、提名→填报《优秀部门提名表》→管理会评审→经理批准→总经理助理批准→总经理批注→结果公告并执行奖励。