文档介绍：2015年度优秀团队评选综合标准评分表部门:候选人姓名:岗位:评选指标序号综合考评评分细则是否审核公司或集团说明审核者签名基本条件1遵守公司各项规章制度,品行端正,年内未发生重大违规、违纪、工作失误团队责任人2按公司需要和职能完成各项团队协作工作;团队责任人3内部管理有序、员工敬业、踏实守信,完成公司所定团队目标;团队责任人4热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉,忠诚公司团队责任人5积极参与公司组织的各项团队活动团队责任人综合评分标准部门结构人员评分在符合上述基本条件的前提下,进行下列项目综合标准评分优秀良好合格差很差说明责任感1具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任86420团队合作2具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作86420工作态度3认真出色的完成团队任务,团队成员态度认真86420工作能力4团队学习力强,执行力强,并有具体事例说明,具体数据支持86420工作绩效5积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩86420创新精神6具有创新的思维,独特的见解86420总结检讨7擅于对团队的工作进行总结检讨,防止重现差错,并随时调整误差65432团队素养8具有良好的团队素养,,灵活,不死板,不留下问题54321人际沟通10擅于与其他团队坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但不偏理原则54321奉献精神11不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神65432专业水平12团队成员对岗位技能熟悉,有很好的专业水平86420技能学习13擅于学和能力,有积极的学习心态65432成本意识14具有成本控制意识,主动带头节约公司资源,并有所作为54321工作质量15按质完成上级下达的团队任务,并具有可检验性65432总分(100分)得分团队责任人:初评意见:人力资源部意见:评审小组意见: