文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
胜利油田人力资源管理系统的设计与实现
姓名:王政忠
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:李明楚
20090530
摘要随着际跫捌溆τ玫难杆俜⒄梗酝贑/J降男畔⑾低常荒苁蛊业具有更强的信息交互能力。在胜利油田人力资源管理系统的设计中,结合油田综合信息网的现状,采用了疭模式建立实现了较完善、可靠的企业信息系统。通过疭与疭模式应用特征的比较分析,探索油田广域网环境下用户分布广、系统业务复杂的大型信息管理系统的应用结构模式。探索软件生命周期过程中科学、高效的开发手段。应用面向对象的开发方法、认喙丶际酰⒘耸だ吞锶肆ψ试管理系统的系统用例模型,给出了胜利油田人力资源管理系统需求分析实例,确定了胜利油田人力资源管理系统的系统框架;同时,从系统权限控制和网络安全两方面探讨了胜利油田人力资源管理系统安全设计方案,给出了梦实娜现び胧谌ㄊ迪郑徊了胜利油田人力资源管理系统数据库的选型及数据模型;并对胜利油田人力资源管理系统应用效果进行了分析。胜利油田人力资源管理系统采用面向对象的思想进行设计与开发,提高了软件的开发效率;并针对其应用特点,采用比较灵活的疭构建策略,给出了油田应用环境下较大型管理信息系统较为合理的系统结构模式方案。本系统研究工作对于油田较大型管理信息系统的开发,具有一定的理论意义和实用价值。关键词:疭;面向对象;蝗肆ψ试大连理工大学专业学位硕士学位论文
,疭;,,胜利油田人力资源管理系统的设计与实现瑃,,;籋疭瑃瑀.,琱.,琫瓵琲疭,.——
作者签名:——喜蟛二叫虹日期:皇牛年—￡月日大连理工大学学位论文独创性声明胜到渔里厶左盗透篁堡丕统数遮粱嗜作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目:
嗍:鼍址日期:攀年』月上日导师签名:●孙逢一曼壁垒鏖大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定,在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学,允许论文被查阅和借阅。学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。作者签名:大连理工大学专业学位硕士学位论文
绪论研究背景研究的目的与意义胜利油田作为国有大型石油生产企业,有二十万名员工,其中拥有各类人才近七万人。随着中国加入谥鸩浇⑹视κ谐【玫墓芾硖逯坪驮诵谢啤H绾稳面加快人力资源开发,充分发挥人力资源整体优势,建立现代化的人力资源管理体制和经营机制,是油田面临的重大战略课题之一。其中,加快人力资源管理信息系统建设,是全面提升人力资源管理水平的必要手段和主要载体,是贯彻实施企业人才发展战略的建立胜利油田人力资源管理信息系统,旨在通过先进成熟的计算机技术、网络技术、数据库技术及通信技术建立一个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功能、多层次、智能化的人力资源管理系统和决策服务支持系统,实现企业人力资源的优化和管理现代化。建立该系统拟达到如下应用目标:一是提高信息的准确性,为制定人事政策和战略及时提供可靠、全面的依据。二是优化人力资源配置,降低人工成本,实施人力资源整体性开发。三是规范业务流程,实现管理制度化、规范化,提高工作效率,提升管理水平。四是为持续改革重组、深化人事制度的改革奠定基础。五是学习国际先进管理经验,适应与国际先进的人力资源管理模式接轨的实际需要。由于胜利油田组织结构复杂,油田各二级单位及其下级单位人力资源部门差别大分布广,管理的方法多样性造成需求的多样性,造成系统部署灵活性不足,业务扩展能力不足。这是目前油田信息系统建设普遍面临的问题,也是传统的软件设计和开发方式难以解决的问题。本系统尝试用面向对象的开发方法,融合进软件复用的思想,使用统一建模语言⒖7⒛P停⒋尤砑こ痰慕嵌裙菇˙/J降娜肆ψ试垂芾硐通过胜利油田人力资源管理系统的设计与实现,希望达到以下几个方面的研究目⑼ü鼵/隑/J接τ锰卣鞯谋冉戏治觯酆峡悸橇街帜J降挠湃钡悖剿油田广域网环境下用户分布广、系统业务复杂的大型信息管理系统的应用结构模式。⑻剿魅砑芷诠讨锌蒲А⒏咝У目7⑹侄巍Sτ妹嫦蚨韵蟮姆治龇椒ê统一建模语言,建立胜利油田人力资源管理系统的完整的需求分析模型,设计实用的、基础工作和重要环节。统。标:大连理工大学专业学位硕士学位论文
合理的、健壮的胜利油圈人力资源管理系统的系统架构。同时