文档介绍：南开大学
硕士学位论文
基于Rails框架的企业培训管理系统的设计与实现
姓名:郑焰
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:李耀国
20090401
摘要在知识经济潮流的推动下,企业为了提高核心竞争力,正在逐步转型为学习型的组织,这对企业和员工都提出了较高的要求。为了适应这样的变化,企业组织员工进行了很多有针对性的培训。但是,企业的培训工作受传统管理方迅速发展,应用定制的软件系统,已经成为企业改善培训管理工作的有效手段。在定制软件系统的开发工作中,使用的开发框架和开发技术不仅是项目展开的本文完成的主要工作包括以下三个部分:图等表现形式,完成了系统从需求到设计的全部过程,确定了系统的业务模块、体系结构和数据库结构。菹低车奶逑到峁沟奶氐悖瓿闪讼低车氖迪趾筒渴稹本文完成的培训系统已经在企业中得到了实际的应用,能够解决企业培训工作所面临的问题,提高了培训工作的管理水平和工作效率,取得了很好的实关键词:蚣芏韵螅叵涤成淠P推笠蹬嘌迪低晨纬坦芾式的制约,存在信息交换不通畅、资源利用率低等问题。随着当今信息技术的前提条件,也直接影响到了项目的成本控制、项目的开发时间,以及做成软件系统的品质。因此,采用合适的开发框架和开发技术,就变得尤为重要。本文采用蚣芎蚏镅裕岷先砑こ汤砺酆蚒技术,对企业培训系统的开发进行了设计和实现。通过本文所做的工作,使企业获得了项目开发过程中的各种有价值的数据和开发方法,获得了基于蚣艿目7⒕椋扩展了企业的技术选择面,为企业能够采用蚣芸7⑿碌南钅浚峁┝撕好的案例;解决了企业在培训工作中面临的问题,达到了节约开发时间、控制开发成本,以及保证软件品质的目标。治隽讼低晨7⒌谋尘啊⒛康模约跋低呈迪值募际蹩尚行浴=玆框架的结构和技术的特点进行了说明和归纳,对比了蚃秸的异同点。谌砑こ趟枷耄擞肬技术的用例图、时序图、活动图、部署际应用效果。
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第一章引言项目的背景随着知识经济时代的到来,企业正在由传统的组织形式向学习型的组织形式转变。伴随着企业的发展,企业逐渐重视起对自身员工的培养,要求员工不仅要具备专业的理论知识、过硬的技术能力,还要能够对不同的问题进行分析和解决。企业已经认识到员工知识结构的完善与更新是自身保持活力的关键,也是企业形成核心竞争力的关键要素。为了提高企业中每一位员工的能力,可不断学习;另一方面,企业有针对性的组织员工进行集中培训。两种解决办法中,企业培训更为重要,也已经成为企业培养人才、提高员工素质、增强企业核心竞争力的最有效的方法和增强员工能力的根本途径。企业培训工作的开展需要精心的设计与管理,以使得培训的效果符合企业的既定要求。但是,随着企业培训工作的展开,也产生了一些新的问题。例如,培训的需求总是在不断的变化、被培训人员的可能会增减、培训课程的可能会被取消、培训场所发生变更等等。受限于普通的管理模式,由于信息离散、缺乏灵活性,已经不能够适应现代企业快速而高效的发展需求。往往会出现信息交换途径不通畅、信息发布的时间滞后、公司资源的重复使用、难以收集培训反馈信息、的管理模式。伴随着计算机技术和网络技术的不断发展,为改进培训工作提供了全新的解决问题的视角。目前,市场上有很多可供选择的开发框架体系,这些框架中集中了趁嫦允尽⑹菘刂啤⒁滴衤呒刂啤⒚嫦蚨韵蟮姆治龊蜕杓啤⒗与关系型数据库相互映射等各种技术组件,结合主流的τ每7⒂镅裕、、拧龋F笠堤峁┝私饩鑫侍獾母髦址桨浮Müτ谜些技术方法,可以开发出符合企业自身习惯和业务要求的定制软件系统。这样不仅能够解决目前存在的问题,而且也