文档介绍：:..老年专科护理小组的临床实践摘要:目的探讨老年专科护理小组在临床专科护理工作屮的作用。方法成立以老年专科护士为核心,由各个病区选拔的临床护士组成的老年专科护理小组,运用老年综合征评估量表对65岁以上的老年住院患者进行初筛,对阳性结果进行进一步的评佔并制定护理措施,将难以解决的护理问题和复杂个案及时转介给专科护士会诊;同时,小组成员负责对本病区的护土•进行专科护理知识和技能的培训,带动本病区的老年专科护理。结果通过各种评估工具的应用带动了病区的老年专科护理,提高了病区护士的专科护理知识和技能。结论专科护理小组的工作模式有利于促进专科护理发展、保证患者得到专业护理并能帮助护士提高专科护理水平。关键词:专科护士;专科护理小组;临床实践专科护理建设己经越来越受到重视,它能不断满足服务对象需要,同时也不断推动护理专业的发展。我国在专科护理建设中尚处于起步阶段。我院自2005年9月开展以建立专科护理小组的工作模式来推进专科护理建设,取得了满意效果。现就具体工作报告如下。,由2名接受了香港理工大学培训的老年专科护士(GerontologicalNurseSpecialist,GNS)担任组长,组员为来自各病区选拔的临床护士。组员的入选条件为热爱护理专业、对老年专科护理感兴趣、从事临床一线护理工作,具有创新思维和较强的组织沟通能力。临床护士经科室推荐和个人自愿报名后由护理部组织审核,最后由医院专科护理管理委员会和护理教育培训委员会考核确定7名护士为老年专科护理小组的成员。她们分别来自普通外科、泌尿外科、心内科、骨科、呼吸内科、神经内科和延续护理中心,年龄26〜35岁,;成员中护师5名、主管护师1名,护士1名。GNS负责对小组成员进行专科理念、知识和技能的培训,并制定小组的工作职责和工作流程。通过成立专科护理小组形成了护理部主任一专科护士〜小组护士一病区护士的专业护理架构[1]。(SPICES量表)[1]进行初筛,根据初筛的阳性结果进一步对患者进行评估并制定护理措施,对难以解决的护理问题和复杂个案转介给老年专科护士,并负责对患者进行跟进。小组成员运用科内的专题讲座、护理查房、交接班、现身说法、床边指导等形式对所在病区的护士进行专科护理知识和技能的培训。理论培训和集体技能培训1次/月,并根据病区老年患者的情况进行随机的床边指导和技能演示。小组成员在开展培训前、后运用《老年专科护士临床培训目标和能力要求》[1]对病区护士进行考核。同时,根据GNS制定的工作指引在病区内开展工作,规范病区的老年专科护理,及时反馈工作情况。小组成员每月召开工作汇报会,对成功的工作方法进行分享和存在的工作难点进行讨论,请求GNS进行协调和帮助,共同寻求解决的方法。1・。、Braden压疮危险度评估表、Morse-fall跌倒危机评估表等9种专科护理评估工具。小组成员