文档介绍：黑龙江省贫困地区农村人力资源开发问题研究学位论文刘家富导师姓名:索志林教授申请学位级别:管理学硕士专业学科:农业经济管理论文提交日期:年沾鸨缛掌冢月所在单位:东北农业大学授予学位单位:东北农业大学学位授予日期:答辩委员会主席:郭翔宇教授年国内图书分类号国外图书分类号密级:编号:
摘要中,有个国家扶贫开发工作重点县,鍪》⑸剖析,提出了贫困地区农村人力资源开发面缶的困难和问题,主要包括投入不足、贫困地区农在知识经济时代,人力资本成为经济社会持续发展的动力源泉。各国之间竞争的胜负也越来越取决于人力资本状况。因此,世界各国都十分重视开发人力资源,进行人力资本投资。中国这个发展中大国也不例外。黑龙江是农业大省,年末有乡村人口蛉耍急戎匚%,其中乡村劳动力万人。作为农业大省,黑龙江面临农业生产率提高,生产结构单一,农产品竞争力差,农民增收困难等一系列困难。黑龙江也是贫困比较严重的省份之一。〉昧司薮蟮某删偷耐保矶嗥独У厍鱿滞哑端俣燃趼灯堵矢等问题,根本原因在于贫困地区人力资本存量低,缺乏脱贫所需的持续发展能力。解决知识经济条件下的农业问题和反贫困问题的关键在于提高农村人力资本存量,开发农村人力资源。然而由于贫困地区信息封闭、农民思想意识比较落后、经济发展滞后和自然条件差等原因,贫困地区的农村人力资源开发具有自身的特点和形式。为此,本文从反贫困战略角度研究农村人力资源开发问题,以期对黑龙江贫困地区的农村人力资源开发提供一些建议。本文主要分为以下五个部分。第一部分是引言,主要阐述研究的目的和意义,基本内容与结构,国内外研究概况、研究内容和方法。第二部分是农村人力资源开发的基本理论和相关概念。本部分研究了农村人力资源开发的基本理论和贫困地区的范围以及贫困地区人力资源开发的特点即开发成本高,农民自身开发能力差、方式特殊、内容与侧重点特殊。第三部分是国外的农村人力资源开发的比较研究。介绍了这些国家农村人力资源开发的经验做法,主要总结和概括了这些国家农村人力资源开发中所表现出来的共性特征。同时,结合我省农村人力资源开发的实际,寻找给黑龙江省贫困地区农村人力资源开发有益的启示与借鉴。第四部分对黑龙江省贫困地区农村人力资源开发的现状和存在的问题进行了深层次的村人力资源开发缺乏系统性、政府指导与规范不力、遭遇农民障碍以及农村人才流失严重等问题。第五部分提出了黑龙江省贫困地区农村人力资源开发的对策措施。这些对策主要包括:更新贫困地区的扶贫开发观念,改造贫困农民思想道德品质,提高贫困农民参与人力资源开发热情,构建贫困地区农村人力资源开发体系等。关键词:贫困农村人力资源开发Ⅵ
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他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得——。学位敝储虢寸弛日缈瘢歹日学位论文作者虢多\汐易\,勿签名:、扩岳日期:阅昕笤乱弧日研究生学位论文独创声明和使用授权书学位论文版权使用授权书日期:沙彩年隆坫独创声明ⅲ坏嬉胖被坑垡9冶鹬泵髑奎拦卫窒蚱渌逃沟难换蛑本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特员曜⒑椭滦坏牡胤酵猓畚闹胁话书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚在解密后适用本授权书导师/,
—选题背景须促使其经济形态发生转变,最终转变到知识经济形态。而实现其经济形态转变的唯一途径出,许多农产品出现过剩,价格下降,农村非农产业的发展速度放慢,农民收入的增长减缓,自从世纪年代开始,在以计算机技术和信息网络技术为主体的信息时代背景下,人类社会进入了以知识为基本特点的经济时代。知识经济的兴起,使得知识进步和科技发展成为未来社会发展的两大支柱在知识经济形态中,人类生产生活从以自然资源消耗为主转向以劳动者的智力消耗为主。正如美国著名经济学家舒尔茨指出的:“人类的未来并不完全取决于空间、能源和耕地,而是取决于人类智慧的开发。在知识经济中,、智力密集和知识密集产业的就业比重显著上升,就业机会倾向于智力密集和知识密集的群体,经济分配也将由按劳分配转为按知识占有量分配。可见,人力资本已成为最重要的战略要素,其数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素”。然而,我国