文档介绍：“个人素质”的要求a) 有道徳,即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎;b) 思想开明,即愿意考虑不同意见或观点;c) 善于交往,即灵活地与人交往;d) 善于观察,即主动地认识周围环境和活动;e) 有感知力,即能本能地了解和理解环境;f) 适应力强,即容易适应不同情况;g) 坚韧不拔,即对实现LI的坚持不懈;h) 明断,即根据逻辑推理和分析及时得出结论;i) 自立,即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作丿IJ。•理解环境管理原则及其运用•理解环境管理体系在不同组织中的应用•认识引用文件Z间的区别及优先顺序,及引用文件在不同审核情况下的应用了解用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术了解环境科学技术的应用——人类活动对环境的影响;——生态系统的相互作用;——环境介质(如:空气、水、土壤);——自然资源的管理(如:矿物燃料、水、动植物种群);——环境保护的--般方法;了解环境管理工具的应用,如:环境因素和(或)环境影响评价,生命周期评价,环境表现评价等•评价组织环境管理体系识别出的重大环境影响和活动的风险•、法规的应用,以及其他与管理体系和审核活动有关的要求的应川了解国家认证认可法规、规章要求了解相关的国际条约和公约、AA审核员行为规范要求环境管理体系审核员通用和特定知识、技能(坏境管理专业知识)-“引言”部分的理解車点理解:标准的目的及特点,标准的运行模式和PDCA的含义。标准的口的:本标准规定了对组织的环境管理体系的要求,能够用于对组织的环境管理体系进行认证(或注册)和(或)I'l我声明。木标准的总体冃的是环境保护和污染预防,协调它们与社会和经济要求的关系O标准的特点:1、采用金立管理体系的方式对环境行为进行控制;2、强调系统化管理(PDCA循环管理思想);3、强调污染预防;4、强调持续改进;5、强调法律法规的符合性;6、强调最高管理者承诺、全员参入;7、广泛适用性;8、兼容性;9、自愿性原则;10、强调相关方观点。标准的运行模式:与其他管理体系的运行模式相似,。PDCA的含义:P,策划:建立所需的目标和过程,以实现组织的环境方针所期望的结果;、、、,实施:对过程予以实施;、4・4・2、、、、、,检查:根据环境方针、目标、指标以及法律法规和其他要求,对过程进行监测和测量,并报告其结果;、、、、,改进:采取措池,以持续改迹环境管理体系的绩效。“范围”部分的理解重点理解:标准的适用范围。本标准适用于任何有下列愿望的组织:小建立、实施、保持并改进环境管理体系;b) 使自己确信能符合所声明的环境方针;c) 通过下列方式展示对本标准的符合:1) 进行自我评价和自我声明;2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认;3) 寻求外部对其自我声明的确认;4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(或注册)。;理解GB/T24001-2004标准中的所有术语和定义。1审核员auditor有能力实施审核的人员。[GB/T19000-2000,]2持续改进continuaIimprovement不断对环境管理体系()进行强化的过程,LI的是根据组织()的环境方针(),实现对整体环境绩效()的改进。注:()的原因所采取的措施。4文件document信息及其承载媒体。注1:媒体可以是纸张,计算机磁盘、光盘或其他电子媒体,照片或标准样品,或它们的组合。注2:摘编自GB/T19000-。5环境environment组织()运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。注:从这一意义上,外部存在从组织()内延伸到全球系统。6环境因素environmentaIaspect一•个组织()的活动、产品和服务中能与环境()发生相互作用的要素。注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响()的