文档介绍：1、行政部司机工资方案目的:加强本公司行政车辆的管理,明确公司驾驶员的职责,发挥车辆管理、调度的领导作用,确保车辆的有效运行。范围:本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。定义:车辆管理人:由行政部助理(胡永琴)和行政经理(张叶营)负责。管理内容:(除固定车辆外),应每周实施定期检查及例行保养,以维持机件寿命,确保行车安全。,驾驶员在交接车辆时,必须同时交接各类随车物品,发现问题,及时追查,否则由指定驾驶员负责赔偿。,、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时立即加补、调整或修理,使用完毕应停放在公司指定的地点。,应立即报告并提出维修意见.,小的故障由驾驶员进行排除,复杂的故障应填写“车辆维修/保养申请单”,批准后在指定地点维修或保养;如未在规定地点维修,维修费不予报销.(紧急或出差时除外).,,每行驶8000公里更换机油、机油滤清器,并根据实际情况清洗或更换汽油滤清器,空气滤清器。:,按照《宝捷公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥“派车单”一式两联,经部门主管核准后,交车辆管理人统一调度。“派车单”的一联交保安室,并接受检查。无派车单擅自外出,或不接受检查者,,车辆不准在外过夜,加班超过20:00,经领导批准方可带车回家。早上7:00以前出车按超过20:00处理。违反规定每次惩罚10元。,须杨总同意后经行政部经理批准。“加油记录表”,并由车辆管理人确认。。,特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由,交行政部主任批准,由行政助理负责安排,未经许可,公车私用,发生事故所受损失由该驾驶员负责。,安全驾车,并应遵守本公司其他相关的规章制度,服从车辆管理人统一调派,不得借故拖延或拒不出车。,注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。应长期保持车辆清洁卫生(原则是每天上班半小时之内)驾驶员必须每周在公司洗车一次,每月补贴小车50元,班车100元。到洗车点洗车的必须经过行政经理批准才能报销。,遇特殊情况不能按时返还,,除向附近的交警报案后,并须即刻与车辆管理人联系,,自判决之日起予以解雇,并赔偿肇事应付的金额,如畏罪潜逃者,除请司法机关缉办外,并即予解雇。:负次要责任赔偿4%一般责任赔偿6%负主要责任赔偿8%负全责的赔偿10%