文档介绍：中级教师履行岗位职责考核表(学年度)-瓯海区瞿溪小学教育集团瓯海区瞿溪镇二小初级教师履行岗位职责考核表(试行)学年度被考核人:考核结果组考实考核具体室评估扣分要点核际项目要求评组得议70%分30%(3分)一、主动接受并认真及时完成教育、教学或其他工作得满分(3分),凡有下列情形者相应扣分:服从学校安排,?主动接受并认真完成,但不够及时(2分);?被动接完成教育教学任务,受,不够认真完成(1分);?不接受任务,不得分。1、承担工作量足,继续担任(5分)二、工作量:?工作量饱和得满分(5分);任务10班主任、、德育导师?因组织原因造成工作量不足不扣分;?因教师本人要分工作,并能主动承担求引起不足量酌情扣分(工作量包括任课量和兼职工作学校的额外任务,主量)。动为其他教师代课。(2分)三、担任中层干部、教研组长、班主任、单位德育指导师工作得2分。(公章)(2分)一、除法定节假日外,全勤得满分(按规定的婚、丧、产假不扣分),凡遇下列情形相应扣分,直到本项扣完为止。?每学期事、病假三天以内,,超过三天的,,以此类推;负责工作出全勤,上?旷课一节不得分;?因工作需要,由学校指派在节假人签课不迟到,不早退。日工作或公出的天数,可抵消事、病假天数(若已经领名:2、劳动上课时间不得使用取补贴和外出学习者不得抵消)。纪律10手机妨碍教学,上班(3分)二、违反作息制度:上课、值日、学习,迟到、分时间不能玩电脑游早退且未经事先请假同意,。戏。积极参加学校公(2分)三、上课时间使用手机妨碍教学,上班时间玩益劳动。电脑游戏,。(3分)四、未经教导处同意私下擅自调课、改课影响工作的,。月日(3分)一、按要求制定教学计划,得满分。计划制定不齐全、态度不认真的酌情扣分。(4分)二、备课:按计划认真备课,详案,课后反思达1/2以上得满分,,态度认真备课,做到课不认真酌情扣分。课有教案,备课符合3、教学(6分)三、上课:无特殊原因不备课去上课,或者上规范要求。认真上态度20课期间无故离堂,此项不得分。课,作业布置适量,分(4分)四、作业布置适量,按规定应由教师批改的作批改认真、及时,有业,批改及时认真、规范,得满分;批改不及时或漏批、课后反思。批改不规范的酌情扣分;没有批改或交由学生改不得分。(3分)五、能认真组织期中、期末检测及单元练习,认真批改者得满分,。(4分)一、能按照新课标要求实施教育教学活动,得能依据课程标满分。准的要求,恰当地进(2分)二、计算机考试合格、会简单操作计算机等现4、授课行教育教学活动设代媒体得2分。能力10计,能采用现代教育(2分)三、普通话:达到各学科普通话标准要求得满分技术手段,善于创分,。新,不断改进教学方(2分)四、课堂教学效率高低程度评定为高得2分,式。,一般1分,。(2分)一、教师对学生良好品行教育的重视程度和效果,分为:好、较好、一般、差,分别得2分、、1分、。(2分)二、提高学生思想心理素质、文化素质及身体素质等,分为:快、较快、一般、不明显,分别得2分、、1分、。(2分)三、对学生特长的重视程度和实际效果,分为:好、较好、一般、差