文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芇薄正面中学高级教师(含“小中高”)履行岗位职责考核表羂(学年度)羀被考核人:螄考核项目莂具体要求肂考核记录肆考核结果膂权重蒇组室羄评议膄30%节考核组评议袈70%蚆实际羃得分艿1、承担工作肄完成教育教学任务,工作量足,并能主动承担学校的额外任务,主动为其他教师代课。蚂蒁蒆袆蒁单位(公章)薁袇芄蒄薁芈单位负责人羆签名:芃蚁虿蒃肁螁聿膅月日肄2、劳动纪律袁工作出全勤,上课不迟到、不早退。积极参加学校公益劳动。膆袇袃羁莅3、认真教学蚂教学上精益求精,做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真组织考试。肀羈肇莁荿4、授课能力蒅能采用现代教育技术手段,积极探索学科教学创新,因材施教,逐步形成自己独特的教育教学风格。蒄膀蒆芇芀5、教育、教学效果羇教学效果显著,达到本校同学科的上流水平,能因材施教,学生问卷满意率高。所带班级学风、班风好。蚅羂莀莈羅6、继续教育蒀积极参加学历进修、岗位培训,完成继续教育规定学分。积极参加各项教研活动,认真学习研究新课程标准。螈袄螃薀薆7、教育科研薂每3年主持或参与完成一项校级以上教育科研课题。每学年至少有一篇教育、教学论文(或课改实验报告或教学创新案例)发表或交流。蚀芆肄芁蚇8、培养、指导青年教师螆培养、指导一名初、中级青年教师,且该教师有明显进步。莄蝿肈膄衿9、开课、听课、专题讲座葿每学期至少开设1节研究课、示范课;能制作多媒体教学课件;听课、评课不少于10节。每学年至少作1次有较高水平的专题讲座。袆袂罿袀肂薃等次:螈10、学校自定蚅项目螄莂袈肆蒆羇*附加分:蒇被评为县级以上先进或获其他荣誉得分。(各校自定)羄10袀羇袈羃评议得分肇100+10肅肄蚂蒆江北区中小学校(单位)袆教职工学年度考核表蒁学年度薁单位袇芃姓名蒄蚁项目芇内容羅出勤节情况蚁1、应出勤(),实际出勤()天;蚈2、事假()天,病假()天,旷工()天,蒃旷课()节。肁工作岗位螁与工作量螅聘用岗位:膅任教课程:;任教班级:袀每周课时:袀3、其他工作:膆论文蚃课题袃及成果羀薇开课听课莅情况蚂肀学历羈与螃进修莁膀现有学历:膅蒅参加继续教育情况:膀芀服务对象薆评议意见羂膂芀奖惩情况羆(含告诫记录)蚄羁莀反面工作总结莇膂螀蒀螈袄螃蕿袅薆薂虿芆肄芁蝿蚇螆肀蝿肈膃肃衿膅羅袁罿薅莃蚀聿羆螅莃袈本人签名:年月日肇教职工师德表现考核表(学年度)膂膂被考核人:袈考核项目蒇考核基本要求羄考核记录薄组室莂评议虿考核组肈评议羅说明肄1、政治态度与敬业爱岗蚂拥护党的方针政策,贯彻国家教育方针,自觉参加政治理论学习。热爱教育事业,教育思想端正,更新教育观念,注重素质教育,严谨治学,教书育人。工作责任心强。膇莆薂蒁2、遵章守纪芇遵守国家法律法规,遵守学校的规章制度,不旷工(课),上课不迟到、早退。不参加与教师身份不符的活动。袇芄芀莇3、热爱学生芈维护学生合法权益,尊重学生人格,关心每位学生,不歧视后进生,不体罚或变相体罚学生。坚持家访,加强与学生家长联系。螂芃蒇莅4、廉洁从教蒄情操高尚,自觉抵制不正之风,不利用职务之便谋取私利,不搞有偿家教。工作时间内不从事第二职业。肂蒇螆膅5、为人师表螁以身作则,仪表举止端庄,语言文明,礼貌待人,文明办公。集体荣誉感强。薇膆薃蕿备注蚇薇师德莅考核薂结果螇蚄单位(公章