文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________第五章公务员考核复习试题公务员制度期末复习试题第五章公务员考核课程代码:01848一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于()5- 、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()5- 、公务员考核的重点是()5- 、由任免机关进行的公务员考察是()5- 、考核工作的归宿和落脚点是()5- 、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的()5-、除个别国家外,大多数国家公务员考核的周期是()5-、下列选项中,不通知公务员本人考核结果的国家是()5- 、符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()5- 、负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是()5- 、某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是()5- 、根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是()5- 、我国对非领导成员公务员采取的考核方式是()5-、无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()5-、因病假、事假累计超过的公务员,不进行考核()5-、公务员在挂职锻炼期间的考核()5-,,挂职单位确定等次17、与《国家公务员暂行条例》相比,现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增加了()5-、公务员年度考核优秀等次人员,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的多少以内()5-8619、公务员年度考核的第一项程序是()5-