文档介绍：:..--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________西财管理学803知识点总结西财管理学知识框架总结编写说明:,占考试比重的90%以上。因此以罗珉老师的教材为纲进行总结,王德中老师教材的相应考点见最后“附录一”,还有一些书上没有或已经删除的考点见最后“附录二”。“下划线”标记出大部分可考查“问答题”的知识点,重要知识点用粗体字标记。,各知识点将注明“页码”,已考知识点也会特别注明“年份”与“考查形式”。“问答题”考点,建议通过大量做题和对已考真题的分析,把握重点并依书本背记。。、超现代性、后现代性P8(无):::“人”:①人力资源管理与人事管理相比,有什么特点?(无):①其内涵及对企业带来的变化03、:①(无)(无)(无)(新增):1.“政治人”的基本假设2.“经纪人”的基本假设3.“社会人”的基本假设4.“自我实现的人”的基本假设5.“复杂的社会人”的基本假设:①假设的基本模式06论述②“X”、“Y”理论及基于理论的管理(麦格雷戈的人性理论)05简答③超“Y”理论及基于理论的管理④综合假设,可提两点认识作为激励工作的依据案例P50-546.“文化人”的基本假设(新增)“有限理性的管理人”、.“面子”的基本假设2.“关系”的基本假设:①关系具有的两面性07简答3.“家”的基本假设4.“有限自利性”的基本假设第三章组织文化(重点):①组织文化的概念②沙因将社会文化划分的层次③:①20世纪80年初期,(功能)02、:①一个组织的文化是如何产生/:①进行社会化教育的基本内容P933.