文档介绍：:..股权激励精华落地班的感想体会之成功之路一个人之所以能成功,只因在一件事上坚持不间断的努力,从不放弃自己坚定的理想和信念。一个企业之所以会经久不衰,不仅有一个能成功的人,还得有一个优质素质的团队。华一世纪就是这样的,单海洋老师就是这个成功的人。(他是“成长型企业股权激励思维模式创始人”,“ 2010年品牌中国年度人物”,“亚洲培训咨询界绩效管控第一人”,“中国非上市公司股权激励第一人”)他的成功背后,有哈弗大学的深造,有十几年的企业规划和设计的经验,还有华一世纪的9年多的理念锤炼,造就了一条成功之路的同时 ,也成就了我们周边需要帮助的千千万万个企业。他们的成功不是偶然的,是一条循序渐进之路,也是一条专业化的系统工程。他们靠得就是在华一理念,华一精神的沐浴下,在精神领袖单海洋老师带领下,有一批优秀的高素质核心管理层团队,更有许许多多大大小小的追随着,他们的成功是必然的。当然,一个公司的成功,光有个成功的领导和一个优秀的团队也是不够的,还的有个具有前瞻性的,专业化的,系统性的战略规划。比如离我们最近的“胜利体育”我们宁夏体育产品的老大哥,从最初的体育服装和体育用品做起,一直围绕着体育行业,做到体育器材,体育场地建设等,人家不就是做的一个系统的工程,有前瞻性的事业吗,他们的背后不缺成功人士和优秀的团队,一个卖产品的,把产品当做一个行业的系统工程,能不成功吗?胜利体育的老板也没有去美国深造过,也没有获得什么荣耀,靠的就是永不放弃,永不言败的决心和信念,硬是把一个行业给做大做强了。很荣幸,我参加了单海洋老师讲的课件,经过四天三夜的辛苦和努力,基本上也了解了,在我们当下,千千万万的大中型及小型企业目前遇到的瓶颈状态下,有一个能从根本上解决未上市企业内部管理的、可以使企业营业收益成倍数量的增长的机制一股权激励机制。一个健康持续发展的企业,不仅要有个好的运营机制,还要有个股权激励的管理机制。他是企业健康持续发展条件下,实现的再次增值。它的增值不仅是企业核心团队的