文档介绍：:..中西合璧内外兼修——学****海航企业文化有感海航集团为了实现创建世界级企业和世界级航空品牌之目标,在资产逐渐壮大的同时,文化的建设也在逐步地推进,通过企业文化的培训学****之后,我对海航的文化由认识到理解并融入到日常的工作学****生活当中,它给了我们努力上进、改变个人工作观念、实现精进人生、施展自我价值的平台,让我们可以真切的感觉到这个大“家庭”给我们的支持和关爱。这些天看着海航的“同仁共勉”,心里说着“一定要在自身体现出这十条”:团体以和睦为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;谱议以宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德;学问以勤****为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。“同仁共勉”于我们海航企业文化当中的地位,他充当着我们企业文化的“主角”。对于我们企业的员工“训条”,是应该以一颗诚挚的心去接纳,他那浅显的字眼中蕴涵着深邃的哲理,体现出了海航对于培养、奠定员工品德精神的重视。“积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。入角色,融团队;坚誓愿,志高远。赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。讲学****敬师长;不夸能,勤精进。除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理。”我要做到让其融入我今后的学****工作当中,达到我们海航的最终的“奋斗目标”。我们的事业有着“精进”,我们的员工都成就自己“精进人生”。而及事业分布在祖国的每一处以及世界的每一处,得以员工到处可见,自豪为海航人!我们是海航人,我们“要为社会做点事,为他人做点事”,普及我们海航“至诚,至善,至精,至美”的宗旨,争取“大众认同,大众参与”,得以“大众成就,大众分享”。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界,创建庞大的海航集团的文化领域,追求事业稳中求进,变中也有进的大理想化。企业的“3、7、9”目标以及根本目标,都有力的促成了员工们对我们集团发展到硕果累累的那一天的期盼,给了我们每一个员工自信的力量及“进化”的大空间。让欣欣向荣的团队意识和对企业的回馈意识爆发于“7、9”期目标的实现过程,从而让此升级为我们海航集团企业成就根本目标的过程,最终实现海航集团企业的蓝图。企业文化是企业进步发展的原动力,是企业资产的基石。无形的企业资产(企业文化)转变成为企业的生产力,是一种自然规律,两者反之,只会造成企业文化没落,企业“生产力”变为亏空。所以我们必须时时的去探索研究更为适合企业发展的新文化,让企业文化与企业的生产力“并肩”行。做人,尤其是做一个中华民族的子孙,应该以中华民族的优秀传统思想为主体,时刻注意和完善自己的道德修养,不断的学****先进的科学文化知识,更新自己的生存能力,提高自己的认知能力,能够按照以上的方法持之以恒的做下去,,做企业应该和做人一样,在要考虑企业的经营效益的同时,更应该对企业外部的形象,以及企业内部的制度有合理的规划,而企业的形象又是通过企业内部的制度来体现出来的,只有一套合理的,系统的,规范的,,最核心的部分当属企业文化。在改革开放不断发展的今天,市场经济巨大利益和WTO的加入,许多企业都在谋求更先进的理念,更大的发展空间,更为可观的利润,更多的优秀人才,更新