文档介绍：:..QC考核制度文件编号撰写审核核准修改内容撰写/修改日期一、目的统一和规范考核管理工作,保证和促进各检验员的考核管理工作顺利进行,不断提高员工的绩效。二、适用范围所有QC人员。三、,不扣分;,旷工一次扣20分;,两天扣2分,,扣10分;、做与工作无关事项,每发生一次扣2分;(例如:车间投诉检验态度不佳),确认属实的视情节严重性酌情扣5-15分;,并留下正确完整记录的,不扣分;,发现一次扣5分;、终检,发现一次扣5分;;5检验报告品质记录填写错误,每发生一次扣1分;,扣1分;出现2次错/漏检扣5分;3次扣10分;4次或以上不得分;,造成产线批量性不良或客户端投诉,每发生一次扣10分;,扣5分;,一次扣5分。:能够熟练知道部件之间的装配,并能很好的判定装配效果合格与否;:熟悉掌握通用与系列标准(关键/重要的标准);:要求能够独立、准确的判定缺陷;:熟练使用各种仪器的操作方法;每月抽查一次,回答或操作判定部分错误的视情况扣2