文档介绍：全国2007年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码:00152
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
( )

( )
A. 简单算术平均数

,价值观可分为( )
A. 五类
、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的( )
A. 首创性
( )

、规划、实施和监控的过程称为
( )
A. 事业生涯管理

、职位的升降指的是事业生涯的( )

( )
A. 三种
,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是( )
A. 霍曼斯
( )
A. 信息源
,人际关系主要是指人们之间的( )
A. 合作关系

,零件购买部与零件组装部之间的关系是( )

,关键要素是( )

( )
,实现组织目标
,协调各种内部关系
,以人尽其才物尽其用
,制定组织目标
( )
—目标理论

,其核心要素是( )

17.“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是( )
A. 菲德勒
,又要求决策要有( )
A. 科学性
,可将动机分为( )
A. 物质动机与精神动机

,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要