2009年04月全国自考《组织行为学》真题及答案.doc

文档介绍：全国2009年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。( ) ( ) ,其常用指标标准差的计算公式为( )A. . ( ) .“时间就是金钱”是一种( ) ,这体现的是创造性行为的( ) ,是一种与( ) ( ) ,其优势主要在于( ) ( ) ,一般是一个( ) ,其个性品质是( ) ,不属于相互依赖性的类型的是( ) ( ) ( ) ,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家( ) ( ) ,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( ) 、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式,其理论来源是( ) ( ) ( ) ,因此高层管理层也称为( ) ·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是( )