文档介绍：维稳、信访工作贯彻实施意见各部门、子公司:根据8月31日全市维稳暨信访工作电视电话会议精神,现结合我公司工作实际,将公司维护社会稳定及信访工作实施意见安排如下。一、明确任务责任,切实加强组织领导我公司要紧紧围绕市委、市政府的工作主题,抓好稳定促发展工作;进一步认清形势,增强维护稳定的自觉性和紧迫感,高度重视。由总经理、党总支副书记任公司维稳、信访领导小组组长,监事会主席、工会主席和副总经理任副组长具体分管维稳、信访工作和社会治安综合治理工作,公司办公室、目标办具体负责日常事务和工作协调联系。继续建立健全稳定工作责任制,矛盾纠纷排查化解机制,把维稳信访工作摆在与经济工作同等重要的位置,扎实做好公司的维稳信访工作,确保公司健康稳定。二、明确维稳信访任务和目标,促进工作落实见效要进一步强化公司维稳信访工作领导责任制和责任追究制,建立领导接待制度,。各部门对职责范围内的维稳、信访工作也要切实担负起相关的责任,形成党政齐抓,广泛参与维护社会稳定工作的新格局。要严格实行领导干部维稳、信访工作失职责任追究制,坚持把维稳、信访工作纳入公司年终目标考核和领导干部政绩考核的重要内容,实行“一票否决”,真正使维稳、信访工作落到实处。三、突出工作重点,扎实做好综合治理和平安创建工作公司要集中开展一次矛盾纠纷拉网式大检查,受理职工群众合理诉求,确实解决好困难职工实际问题,把矛盾化解在萌芽状态,严防严控群体突发事件,确保不发生重大群体性事件,创造和谐稳定的社会环境。要结合我公司实际,突出工作重点,将落实“八项工作机制”和构建“五大和谐关系”作为维稳、信访工作的重中之重,积极在公司开展社会治安综合治理和平安创建工作,积极预防和有效化解各类可能引发的社会矛盾,扎实做好综合治理的基础和宣传教育工作,进一步促进综治和平安建设措施的落实。EU、妥善处理信访问题,遏制非正常上访坚持以人为本,强化服务意识,转变工作理念,妥善处理出现的信访问题。一方面要落实排查调查机制,要将部门排查情况登记造册,认真梳理,摸清各类矛盾纠纷的苗头、隐患,掌握重点人员和重点问题,做到地数清楚。另一方