文档介绍：公司督察工作总结督察工作报告XX年度集团督察部主要工作:一、 对所属公司的建章建制和规章制度落实情况进行了督察。在督察过程中发现:个别公司虽有制度,但缺乏培训,有的公司执行管理流程不严格,信息沟通不通畅。如:物品有出库记录,无入库记录,办公设施无台帐,帐物不相符等,督察部对三个公司给予了警告,并限期改正。二、 对个别员工弄虚作假事件进行了调查并对责任人进行了处理。三、 对集团机关的安全、卫生、长明灯、长流水情况进行督察,并对相关责任人给予了处罚。通过对上述事件的督察,集团对5名违纪人员分别给予了通报批评和罚款处理,其中:2人撤职,2人解聘。目前,还有几起案件,督察部正在调查之中,个别员工弄虚作假,以权谋私,工作不负责任,严重损害集团利益,集团各级管理干部和全体员工要吸取教训,加强工作责任心,认真执行好集团的各项规章制度。XX年督察工作重点、加强对集团各项规章制度贯彻落实执行情况的督察。二、加大对各级管理人员,尤其是管理干部廉政情况的督察,对弄虚作假,以权谋私,损害集团利益者从严处罚,触犯法律的移送司法机关。督察部将定期深入各单位了解、检查各项规章制度的落实情况,对规章制度贯彻落实不好的单位和个人,将依据有关规定予以处罚。三、 对各公司、各部门签订合同、协议的履行情况进行督察。四、 认真监督、检查、跟踪下达的和领导批示交办工作任务的完成情况,对不能按时完成承办任务的单位和个人,依据有关规定给予处罚。五、 对各单位管理费用指标控制情况进行督察,对超标准的单位和责任人,按规定给予处罚。为强化督察工作,XXXX年集团各单位设立督察员,督察员由各单位主要领导提名,报集团督察部确认。督察员实行双重负责制,即向各单位主要领导负责,又直接向集团督察部负责,作为集团督察部派到各单位的特派员。集团督察部每月召开一次督察员情况通报会,通报上月督察工作情况,布署本月重点督察工作任务。XX年是集团确定的“执行年”,督察工作是集团推行“执行年”的重要手段和措施之一,督察部将按照以上工作目标认真工作,为XX集团的健康发展,为生产经营管理工作的稳步进行,保驾护航。二O—O年督查督办工作总结二o—o年督查督办工作在区督查督办工作委员会的正确领导下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,认真履行督查督办工作职责,严格遵守《督查督办工作规定》的要求,发挥“勤奋、严实、团结、高效”的工作作风,积极开展督查督办工作,较好地完成了XX年区委、区政府赋予的各项工作任务和领导交办的其它事项。截至目前,共承办督查督办事项53余项,其中,领导批示件8项;“五区一园”建设和“六年”行动等重点工作20项;对学习科学发展观梳理出的322个问题进行了督查督办;对城市建设和环境整治及“义务劳动日”活动进行了跟踪督查督办;现场督查督办1500人次;下发《督查督办通知》10个;《催办函》5个;《督查督办情况》118期;《督查督办通报》2期;协调会议纪要10期。、思路清晰,督办有力,成效显著,努力构建督查督办抓落实的工作格局1、突出工作重点,开展督查督办按照区委要求,对区委二届四次全会确定的重点工作任务落实完成情况进行了全年重点跟踪督查督办,完成了全会确定的各项工作任务。一是落实全会精神督查督办。按照区委《关于传达贯彻落实区委二届四次全会精神的意见》,下发《贯彻落实区委二届四次全会精神督查督办工作方案的通知》,由区委常委带队,区督查督办室配合,组成9个检查组,对落实会议精神情况深入到各单位采取听汇报、座谈、发放问卷、实地考察等形式进行了现场督查督办,确保全会精神及时传达、贯彻和落实。共形成落实全会精神《督查督办情况》10期。二是落实全会任务督查督办。对承担“五区一园”战略、“六年行动提速年”建设、“六项惠民工程”等区委全会确定的重点工作20大项86小项涉及31个部门,按照区委办下发的《关于落实二届四次全委会议报告确定重点工作任务责任分解的通知》精神,通过采取定期上报材料和一线督查督办相结合,与调查研究相结合的方式,对全会确定工作任务落实与完成情况进行重点督查督办。下发了《关于落实区委二届四次全会报告确定重点工作任务的催办通知》,要求各承担任务的牵头单位召开协调会,上报《工作方案》和《任务分解》,进一步明确了工作内容、工作目标、工作措施和责任人等,便于平时督查督办工作的开展。为了加速推进全会确定重点工作任务的落实,4月份,区督查督办室开展全区重点工作督查督办“提速活动月”活动,制定下发了《全区重点工作督查督办提速活动月实施方案》,组织三个组对全会重点工作任务情况进行了一线督查督办,及时了解工作落实中存的问题及进展情况。形成了《督查督办全面提速工作纪实》;6月份对承担区委全会重点工作的牵头部门实行月报和月通报制度,下发了《关于对列督事项承办单位督查督办情况实行月报和月通报制度的通知》,对各牵头部门上报的材