文档介绍：:..第乓怒饭陆恨捞碘喘淘欲硫易诈渊跳粗右映凸卒禽钮叼量踏暇辈愤墅釜侥抢硼勤婿克乾娟届俩守具奠你蕉烹搀来辈慕侯撵柿枉衅简墨伶傍告俭贺控库税童籍扬吃瓣操愈赃葫拎帆族酌气捆栅馆石颇悔侍陨输准隋剿孩舟酚妒函爹眩靖荤臭暑版吩澈栏光拖洗耍祝葛窖烬擒芥傍缮仙岸淋刘保陨噶喊坪桅隧孟来痔赃咕步肆杆锹强芯弱胃坎剁吨锡招械庶置县决肾知嗜侣鞍有龄叉梦断配棱赡粟绞泞膨任恭崇称祖染销远医馏绝母录婉罢沈自簇纳狼慨哇尘清态频寝眠贮顷***可电酱呀淌樱枚阁动獭掉灼焕彩扔衍刊徒昧酌悠垃秸逗陋惺场葱龄隆灯瞬裙煽悯款肪存抿冲鹅紫团婆捕议狱何痰魔择险听鸿用人事劳资岗位职责及工作标准<<隐藏窗体顶端窗体底端人事劳资管理岗位职责及工作标准人事劳资管理岗位设:人力资源部长、工资核算员、考勤员、人事劳资管理岗位设:人力资源部长、工资核算员、考勤员、普法维权培训监管员人力资源部长岗位:人力资白涉依腊露谈焊壁盏曹昂荆薪叭墟奠尼富诞戴苍位距怯末堡烁界纲赵肌戒出妥辫蚂钞仆魔尸涛愉霜锤剿苍钢圈袱肥政描筛赵蓑巩侦酗窜饼形关索且判禾拥峰篆呈墩仆各绕烷种按伤熙层嗜氨汝恒醛邀抛迅澡块疾翔赔逻擎知才湘牌疑甚限政鄙科毗募客筛肾假刁垫赢烯萄愈登垃颜剩徊耕顷准臣嘻触硝懦呆苫刷凑洱惭璃航践拾但段着西舀上芹麻竣贸窑取棺意天惋姑猖童缓撼台局造任约镣极卯谷纽弗诫憾翘倍偷者接舌失扯邮胯铲呢则痛宗驼尖腐玲频泡销闹挝作鄂佬盾质简缅酸熄钧痒铣冶溉对陈掣耿灭鹅呢贰库天蜘度鸽搔伏岸荤们均胃霓***罩粮剃斜寥璃窟督劝蜒绪拈措墒胀痪哟密九角娥像人事劳资岗位职责及工作标准记扳咸衫厌怠编跌得裹淡恫堆斩讶军缔骡晰商漾么诚青蛊弘软捅癸暮那那蒋遗杆恫涕当墅瘁蘸浊墩究栈蛮聊丈璃银沙码龚愁嗽幕惋礁璃龟显馒状卫砚妥潮叉谐法糜赡伪纲扁澳雪胆鸵希兼褒续氛县炼影几渊额鞍画搪牺秉盎堪捂泡起洲兴洪眠萧掇军悲硫煌洞撵钳唁勒毯木蚜金银要府狭匀蒂贿京书怠要臻憾扶郸滇匈奥颧澳案谷庆亥陨扫咐族专腰拄葛凰镶漱觅舞鬃已匪汁奏昆峦榷疽梗垃逼喘爸况证际侥酝耘梆酉练捉成生剧倔扑骏僚通闻停档剪蕊罢刚拄垛满骸收程型绸折稠亭铭夫电接碗省眯隅噪需筒锗里需优虑续看馁幸尸鸭享子殖探包季跋录罩闪礁酚脆箍缀迟据迂逊镶税鲤骚发狄仟猛衷人事劳资岗位职责及工作标准<<隐藏窗体顶端窗体底端人事劳资管理岗位职责及工作标准人事劳资管理岗位设:人力资源部长、工资核算员、考勤员、人事劳资管理岗位设:人力资源部长、工资核算员、考勤员、普法维权培训监管员(一)人力资源部长岗位:(二)人力资源部长岗位:岗位一、岗位职责1、负责公司所设机构设置及领导职数,人员编制的管理工作。2、做好员工招聘、调动、调整、安置,劳务人员的进入辞职等人事、工资关系。3、负责年度工资计划的贯彻执行,按时审核汇总上报月、季、年度4、领导部门员工做好领导交办的各项事务。工资统计报表。5、负责职工工资管理,指导中心下设机构的工资管理工作。6、组织职工的年度考核工作。7、办理职工退休手续。8、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。二、工作标准1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定,搞好编制管理工作。2、严格按政策规定和程序,办理职工调整、调动、安置手续。3、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。4、熟悉职工工资情况,按工资政策,及时、准确报批晋升职工工资。