文档介绍：景德镇小黄鱼餐饮公司员工入职须知人事行政部2015年8月1日版福利待遇1,节日礼金标准:端午节每位员工一盒品牌粽子,中秋节每位员工一盒品牌月饼,春节每位员工两瓶白酒,满半年以上有年终奖每月30元,组长每月50元,领班80元。(每年对增百分之二十,以此类推三年封顶),另设开门红奖金30元一月(按前一年的工作周期核算,满年360元).福利待遇 2、旅游:入职满三个月以上的员工有机会享受餐厅提供的国内一天旅游。3、满勤员工享受餐厅提供的100元就餐券,每月第二个和第四个周六晚餐加餐及发放水果。4、休假:劳动节,国庆节小黄鱼为员工提供补休一天,婚假提供有薪休假三天,丧假提供有薪休假两天,工伤发放保底薪水的百分之五十休假,、夏季(7-9月)小黄鱼为员工提供定额降温费用50至100元不等。(厨师每月100元, 配菜,保安,学徒,打蒸笼,打荷,打煲仔每月80元, 出纳,传菜生,勤杂工每月60元, 厨师长,经理,服务员,保洁每月50元)福利待遇6、连续累计工龄满一年,服务员工龄工资加80元,(以此类推三年封顶),传菜生工龄工资加50元,(以此类推三年封顶),享受年假3天,连续累计工龄满两年,享受年假4天,(以此类推三年封顶)。厨房阿姨大叔工龄满一年,工龄工资加60元,学徒工齡工资加60元,厨师工齡工资加80元,(以此类推三年封顶),享受年假2天,连续累计工龄满两年,享受年假3天,(以此类推三年封顶)。7、服务员每捡到一次物品,上交吧台每次奖励5元。【不分贵重,不交似为偷窃】工服1、员工工服按订购(定做)标准配置。2、员工离职或异动,须归还工服。3、如因本人原因造成工服破损的,一律赔偿相应的折旧费。4. 员工离职工服扣款规定:入职满半年者,不扣工服费用;入职满两个月不满半年,扣取每套工服的成本一半费用;入职两个月以内离职需扣取整套工服的费用。工作时间1、一线员工所在岗位按照规定时间计算。由于餐饮服务行业的特殊性,一线部门员工会存在因节假日或顾客等因素导致的工作少量延时。2、每月休1天至2天不等。休息日在当月排班表中体现,但是节假日和星期六、日一律不准休息。3、一线运营人员,按运营需要合理安排工作班次,具体工作时间以各部门负责人制定的《每月排班表》为准。4、如员工不按照排休表休息的,或到了休息日忘记休息。需跟经理申请。如因本店人员紧缺或因本店业务增多的情况下,本店一律停休,但本店会在发放工资时做出相应的补助。考勤管理1、每位员工入职以半年为一个阶段,中途离职必须等本店请到员工,每月以实际月自然天数来核算工资。每月十五号发工资,当月入职或离职的,以实际出勤天数计算当月考勤天数。2、员工的试工期为三天,三天内自动离职或不符合本店要求被辞退则没有工资,超过三天试工期则正常计算工资。当月在十五号前入职的,全勤奖按50%计算,十五号之后入职的,不计算在内。其它的补贴、服务费和开瓶费则按实际天数计算.(试工期三天的不适用),服务员入职前3天无开瓶费与服务费,超过三天试工期再进行计算。3、厨房炉头位置每上升一级别工资底薪上升300元。4、除正常休假以外,员工请假须写《请假条》交上级批准方可休假。员工餐小黄鱼为员工提供员工餐,每月加餐两次,有宵夜,员工必须在本店规定时间进餐,不在本店进餐者视同于自行放弃此项福利,不再享有其他相关餐费补贴。工作用品1、小黄鱼为员工发放工服、工鞋、工号牌、饭碗、茶杯、勺子等工作用品,员工需妥善保管。2、若以上工作用品损坏、丢失、须及时补办,并交纳一定的补办费用。3、员工离职或异动,必须归还以上工作用品,如若遗失,照价赔偿。