文档介绍：摘要关键词:企业核心能力,机理,应用,识别,培育,组织学习企业核心能力是企业获得并保持持续竞争优势的法宝己得到管理界的共识。然而,企业核心能第一章为绪论;第二章对企业核心能力的研究文献进行综述;第三章对基于组织学习的企业核识别;第六章对企业核心能力的成长环境与培育策略进行探讨;第七章探讨企业核心能力理论在中本研究的创新点是:第一,本研究将组织学习与核心能力结合起来进行逻辑推演,构建了“能力塔”,揭示了企业核心能力的形成过程中三个相对独立的组织学习过程及其转化机理,菇剖析了动态环境下基于元学习企业核心能力形成过程。第二,本研究对核心能力进行了系统化的定性识别,并提出了能够提高识别效率的辅助工具;在定量识别研究上,本研究运用平衡记分卡的思想以及波中国民营企业核心能力成长存在固有的四大障碍,其核心能力培育需要量身定做。论文题目:企业核心能力的形成机理及其应用研究研究生姓名:吴价宝导师姓名:达庆利授予单位:东南大学力理论与应用至今还很不完善,有待纵深探索。本文运用系统方法、逻辑推演方法以及定性分析与定量分析相结合的方法对企业核心能力的形成机理及其应用问题进行了较为系统的研究。内容包括:心能力形成机理进行探讨:第四章对企业核心能力进行定性识别;第五章对企业核心能力进行定量国的应用:第八章为结论与展望。特价值链原理来建立新的评价指标体系,并建立了一种基于目墒踊暮诵哪芰κ侗鹦路椒ā第三,提出了企业核心能力成长需要建立“四位一体”的环境,培育企业核心能力应从环境培育开始。第四,提出了基于生命周期不同阶段的企业核心能力管理对策。第五,提出了若要发动组织学习,需要测度组织的学习能力,并构建了銎兰畚鼍咛逯副甑牟舛戎副晏逑怠5诹衔东南大学博士学位论文
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研究生签名:逡瘟导师签名:日期:胒龟曼:荷东南大学学位论文独创性声明东南大学学位论文使用授权声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可或撰写过的研究成果,也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。。论文的公布ǹ授权东南大学研表示了谢意。究生院办理。
企业核心能力的形成机理及其应用研究第一章绪论研究背景和意义企业核心能力理论产生的背景在《哈佛商业评论》上成功观点被广为接受和传播S行┭д呱踔撂岢鲂碌木赫妒健!;谀芰Φ木赫胝铰訹H欢效地应用企业核心能力理论,等等问题尚需进一步探索。第一,企业核心能力理论的产生源于现代企业理论的局限性。传统的新古典价格主义的理论分科斯,,打开了企业这个黑匣子,提出了产权理论、交易成本理论、委托代理理论等,成为当今理论经济学、信息经济学、不确定决策学、经济法学和产业组织理论等相关理论发展的重要工具,现代企业理论的诸多分支已经渗透到了上述研究领域【薄俊O执笠道砺壑校笠凳且桓鲇行实钠踉甲橹康髌笠的诓拷灰紫喽的企业所具备的独特“生产”特性。依据这一理论作指导,企业决策机制、“公司的核心能力”⋯那篇著名论文以来,“企业核心能力”一直成为国内外企业战略管理理论研究的热点问题,同时也是工商管理实践的热门话题。“企业核心能力是持续竞争优势之源”这一正如麦肯锡咨询公司指出:“,五光十色,充满希望,一旦接近,它就成了沙砾一堆【薄!本」芎诵哪芰Φ母拍畲犹岢鲋两褚延惺嗄甑氖奔洌喙匮芯靠翁狻⒅鳌文章多多,但是,核心能力的内涵至今仍未统一;核心能力的形成机理还未清楚揭示;如何卓有成本章为绪论部分。内容包括:本文的研究背景与研究意义;研究路径与研究方法;研究内容与企业核心能力理论是当今管理学与经济学交叉融合的最新理论成果之一,源于经济学理论、战略管理理论、知识经济理论、创新理论等对企业持续竞争优势源的逻辑探索】。企业核心能力理论的问世标志着企业战略管理理论发展进入到一个崭新的阶段,也是企业经营管理理论发展进程中的一个新的里程碑。该理论的产生基于理论与实践发展的双重背景。砺郾尘析将企业作为进入市场的最小分析单元,不研究企业内部,故称为“企业黑匣论”⋯】。以罗纳德于企业外部行为活动的重要意义,强调的是交易过程中的各种“规制”,而忽略了作为社会经