文档介绍：事故调查处理及报告管理程序
目的
为了加强和规范公司事故的调查工作,明确事故调查的职责和任务,制订本规定。
适用范围
适用于本公司内发生的火灾事故、各类伤亡事故(包括员工食物中毒等)以及职业病发生原因等的现场处置、调查处理及报告管理。
职责
安全管理委员会:负责各类事故的统计分析和事故调查报告归档。
各部门:保护事故现场并协助事故的调查和处理工作。
行政部:负责送伤员急救。
人力资源部:负责工伤申报、治疗跟进、伤残鉴定和工伤事故医疗终结。
发生事故部门长、当事人及其相关人员必须积极配合调查人员的工作,对已经发生和正在发生的事故,根据本程序要求进行事故报告、调查和处理工作。
内容
事故发生后现场管理人员应做好如下工作:
事故发生后,首先立即安排人员对伤者进行紧急救护。
采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害。
根据需要,保护事故现场、建立警戒线﹑撤离所有无关人员,并禁止入内;同时第一时间通知安全主任对事故现场进行勘查。
事故现场处置
轻伤事故现场处置
轻伤事故发生后,现场管理者要立即进行现场包扎或陪同受伤员工到就近医院就诊;
重伤事故现场处置
重伤事故发生后,现场人员不要惊慌,应沉着冷静,立即将此信息传达至部门主管。部门主管接到报告后应马上赶赴事故现场查清伤员伤势﹐根据需要立即安排人员紧急送往医院或拔打“120”;并派人员对事故现场进行保护;
安全主任接到重伤事故报告后应立即赶赴现场,根据需要组织相关人员进行现场保护工作及向上一级领导进行汇报﹑请示有关工作。
事故报告及调查基本要求
事故发生应立即报告部门长和安全主任,两小时内由部门主管填写「事故现场报告」,经部门长确认后,复印副本交安全管理委员会和人力资源部;
安全主任接到报告后,应当立即赶赴事故现场,开展事故现场处理及调查工作。
事故事件经诊断造成员工工伤休假三天以上(不含三天)的,由安全主任组织事故调查小组,进行调查处理。调查结果记录于「事故调查报告」并提交给主管副总经理审批,并通知发生事故事件部门其处理结果。
事故事件经诊断,如果造成员工工伤休假在三天以内含三天的,由发生事故事件部门进行事故事件调查并进行处理,提交「事故调查报告」给安全管理委员会,经安全主任确认后交主管副总审批。
未造成人员伤亡的其它事故,如设备事故等,直接经济损失在2000元以上(含2000元)的由安全主任进行调查;2000元以下的,由事故发生部门进行调查及处理。
发生火灾﹑爆炸﹑重大环境事故应立即上报总经理。
成立事故调查小组
事故发生后,应根据事故情况成立事故调查小组,事故调查人员应当满足两个条件:一是具有调查所需要的某一方面的专长;二是与所调查的事故没有直接利害关系。
事故调查工作,应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
调查组人员进行事故调查过程中,任何人不得以任何非正当理由妨碍调查工作。
事故调查小组应及时﹑准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
重大、特大火灾事故、食物中毒事故、伤亡事故、重大环境污染事故的调查,由总经理或其指定人员,配合政府部门进行调查。
事故的调查
事故调查应当详细了解事故发生经过,重点收集人证﹑物证和事故事实材料。
事故调查小组有权根据需要封闭事故现场,有关部门、