文档介绍：哇哈哈的成功之路作者:406女生宿舍,王首艺潘繁敏张益宇钟楚媚胡德维钟琪郑娜胡慧君摘要:当今世界经济的形势是经济全球化。在全球化时代的背景下,各类企业百花齐放,争奇斗艳,当今世界是一个复杂的联合体,任何经济国家都不可能单独存在,对于全球经济形势而言,当前全球性的经济增长速度显著下滑,金融危机依旧成为企业前进的阻挠,企业的生存和发展面临极大的挑战,当今世界经济全球化在曲折中发展。世界各国在经济方面,打破国界,实行不同程度的合作和调节,使各国在生产、流通、分配等领域向着结成一体的方向发展,寻求企业的成功之路。本文以杭州娃哈哈集团的成功之路为研究对象,从企业文化和企业战略两个方面阐述它的成功秘诀。关键词:“家”文化多元化战略前言:杭州娃哈哈集团有限公司成立于1987年,前身为杭州市上城区校办企业经销部,公司从3个人、14万元借款起家,现已发展成为中国规模最大、效益最好的饮料企业。靠着14万元借款,靠代销人家的汽水、棒冰及文具纸张赚一分一厘钱起家,开始了创业历程;第二年为别人加工口服液,第三年成立杭州娃哈哈营养食品厂,开发生产以中医食疗"药食同源"理论为指导思想、解决小孩子不愿吃饭问题的娃哈哈儿童营养口服液,靠了确切的效果,靠了"喝了娃哈哈,吃饭就是香"的广告,产品一炮打响,走红全国。1990年,创业只有三年的娃哈哈产值已突破亿元大关,完成了初步原始积累,发生在小学校园里的经济奇迹开始引起社会和各级政府的广泛关注。一、优秀的企业文化娃哈哈内部这样解释他们的“家文化”:凝聚小家,发展大家,报效国家。(一)娃哈哈“家”文化的主要内容:1、娃哈哈宗旨:娃哈哈健康你我他欢乐千万家2、娃哈哈精神:励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息3、娃哈哈经营哲学:凝聚小家发展大家报效国家4、娃哈哈座佑铭:先将诚信施于人才能取信于人5、娃哈哈工作要求:认真严格主动高效6、娃哈哈行为准则:忠诚创新负责亲情7、娃哈哈工作作风:拉得出打得响过得硬8、娃哈哈人才观:唯德唯才有用即才人皆为才9、娃哈哈团队意识:道相同心相通力相聚情相融10、娃哈哈核心价值观:敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精(二)娃哈哈“家”文化的主要特色:1、娃哈哈文化是中国革命文化、中国传统文化和现代管理文化三者相结合的产物。任何一种文化总是对其他文化的吸收和融合,世界上恐怕没有一种文化是与其他任何文化相割裂的。娃哈哈文化也不例外,作为企业文化,它必然受社会主流文化的影响;作为经营管理文化,它还会很自然地吸收现代管理科学的文化因子。从文化因子的组成上说,娃哈哈文化是中国革命文化、中国传统文化和现代管理文化诸多文化因子相结合的产物。众所周知,中国革命始于艰危,成于困苦。革命的条件非常差,而所要面对的敌人却异常强大,革命的目标又十分高远。因此,在革命文化中就十分强调振奋精神,昂扬斗志;强调团结一心,共赴时难;强调奋勇拼搏,战天斗地,不怕牺牲,前赴后继;娃哈哈文化中“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”的十六字企业精神以及“拉得出、打得响、过得硬”的工作作风就是对革命文化中这些优秀因子的直接继承。娃哈哈公司经常举行企业职工运动会、各种文体比赛、劳动竞赛,倡导以艰苦奋斗,不怕困难为荣,凡此种种就是对革命文化的宏扬。中国传统文化是一座积淀深厚,蕴藏丰富的文化宝库,有着取之不尽,用之不竭的文化资源。许多企业在建设、培育自己的企业文化时都会从中吸收优秀的文化因子。娃哈哈也一样,在构筑自己的“家”文化系统时,也广泛吸收了传统文化中的精华。如忠诚,在娃哈哈文化中是一个重要的行为准则,有着重要的地位。企业十分强调忠诚的重要性,通过党、团员宣誓,年终考核评比等多种手段,旨在加强忠诚意识教育。而我们知道“忠诚”同时也是传统文化中的重要内容,在中国历史上流传着如岳飞“精忠报国”,文天祥“留取丹心照汗青”,苏武牧羊十九年“身在荒漠心在汉”的动人佳话。娃哈哈把这样的传统文化因子吸收进自己的文化体系中,不仅极大地丰富了文化内涵,而且对于队伍整体战斗力的提高起到了很好的保证作用。又比如企业精神中的“自强不息”,此语本出自《周易》:曰:“天行健,君子以自强不息”,要求一个品德高尚的正人君子,必须象天体运动那样,孜孜以求,永不停息。在我国传统文化中,这是非常积极的因素。它要求我们,在困难面前不逃避、不低头,积极地去面对它战胜它;在成绩和荣誉面前呢?又要求我们不自满、不骄傲,不浅尝辄止,不小富即安。娃哈哈把“自强不息”作为企业精神的一部分,极大地鼓舞了全体干部、员工的斗志,激发了公司上下的拼搏热情。特别是在企业取得全国龙头地位,各项经济指标飞速发展,员工生活日益富裕、房子、车子都已变得寻常之时,还能始终保持开拓者本色,依然发扬奋斗精神是十分具有进步意义的。在娃哈哈文化系统中有“创新”的理念,有“认真、主动”的理念,有讲究高度执行的要求,这