文档介绍：一、面试信息
面试形式
银监会系统面试全部采用结构化面试,没有采用无领导小组讨论面试形式,主要测试考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识、岗位实际操作能力和英语沟通表达能力。银监会的面试和其他部门的结构化面试不太一样,比较灵活,包含了结构化试题、专业题及英语题。考官一般设置为5名。
面试题量
银监会面试题量在5—7道之间。2013年,基本沿袭了自我介绍、结构化试题、专业题和英语题的常规考试模式。2011年银监监管类岗位共考7道题,专业题1-2道,英语题2-3道;银监法律类岗位面试共6道题,专业题三道,英语题一道;银监计算机类岗位面试共5道题,专业题1道题,英语题2道。2010年有两类题本,一类和其他部门使用相同题本,每人5道题;一类是专用题本,总共6道题,专业题1道,英语题2道。
面试时间
面试时间一般控制在30分钟之内,且采取考官念题,考生听题的方式。桌上会有草稿纸和笔,供考生思考和记录。
二、题型分析
题型总体特点
题目设置比较灵活,内容涵盖结构化、岗位专业问题以及英语题。
分析银监会历年来的面试考试,其题型分布特点是1道自我介绍题+1道结构化试题+2道专业性试题+2道英语题+1道个人背景追问题。
结构化试题较为简单,以人际关系处理以及情境应变题型为主,侧重考查考生在实际工作中处理问题的能力。
整套题目主要测试考生的综合素质,包括作为一名国家公务员的基本素质和能力,以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。
考查考生个人背景信息较多
在考生进入考场之前,考官就已经掌握了考生详细的个人信息,第一道题目基本上都是自我介绍题目,某些地区的银监会自我介绍可以透露个人信息,而最后一道个人背景的追问题则完全是根据考生详细资料量身打造。
专业题的专业性较强,内容与考生的岗位匹配度较高
银监会系统分不同类别进行考试,面试题中的专业题也就因专业类别不一样而有所区别。
按照岗位职责的具体要求,一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计算机类,且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。例如法律岗位的试题会让考生阐述行政复议法,而计算机岗位的考生则会被要求对防火墙的概念进行阐述。
英语题型每年基本一致
每年会考1-2道英语题,主要考查内容包括对银监职能的了解与认知,以及自我认知相关内容。
重点题型解读
结构化题型
银监会的结构化试题,难度不大,详细的解题思路参见之前的大纲。
在结构化试题中自我认知题目中的自我介绍是银监会每年必不可少的一道题目,考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解,通过这个自我介绍来判定考生与所报考职位的匹配度。作为银监会每年的必考试题,考生一定要加强重视。
专业知识
银监会的专业知识考题与所报职位有着极高的契合度,所以考生在备考时一定要结合自身所报的岗位,准备一些基础知识。这种考题没有技巧可言,完全靠考生的知识素养和平时的积累,虽然考试内容不会很难,但是一些最基本的专业知识与概念是必须要掌握的。
英语题目
银监会英语考题虽然单词上会有一些变化,但基本上万变不离其宗。比如:谈谈你对CBRC的认知以及其主要功能,有时还会加上一道英文的自我介绍。而在2011年的考题中,这两种题目融为一体变为“Why do you want to be a banking regulator?