文档介绍：窒整期:望:兰苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。⋯论文作者签名:日
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研究结果:版—妁》、《心理咨询师工作倦怠量表》、谝O氩庋椋又兴婊∪人研究结论:做谝庋椋捎靡蛩胤治觥检验、方差分析和回归分析等统计技术进行数据处理和分析。对心理咨询从业人员的职业倦怠与完美主义人格特点及两者之间的关系进行探究。睦碜裳右等嗽钡墓ぷ骶氲∷酱τ谥械绕ǖ退剑睦碜裳右等嗽钡那樾魉ソ呤芷淠炅洹⒆ḿ嬷啊⒉钜烊烁裼跋欤煌媸啦恭受其年龄、高标准和差异人格影响;成就感受其年龄、有无督导、每周咨询数、高标准和差异人格影响;工作倦怠总分受其年龄、有无督导、每周咨询数、高标准和差异人格影响;睦碜裳Υ嬖谀谝昝乐饕迩阆颍睦碜裳Φ墓ぷ骶氲∮肫淠谝昝乐饕逑喙夭幌灾外显完美主义对心理咨询从业人员的工作倦怠有影响;在对心理咨询从业人员进行筛选时,应考察其完美主义倾向;本研究可以为心理咨询从业人员的压力管理、情绪管理、个人成长提供依据。关键词:心理咨询从业人员完美主义人格职业倦怠作者:李敏指导教师:李鸣心理
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第一部分前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.芯勘尘啊芯恳庖濉第二部分文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯有关心理咨询及心理咨询师有关完美主义的文献研究..职业倦怠的文献研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三部分本研究的总体构想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯统计方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第四部分研究结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.心理咨询师工作倦怠量表信效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.心理咨询师工作倦怠的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.心理咨询师工作倦怠与外显完美主义的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯心理咨询师工作倦怠与内隐完美主义的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第五部分分析讨论和研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..关于选题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯关于研究方法和研究工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究结果的总讨论与总结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯关于心理咨询师的培养和教育政策的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯关于心理咨询从业人员工作倦怠的干预及预防的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第六章反思与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..位期间公开发表的论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯