文档介绍：电工班班组考核细则为完成2012年安全生产任务,确保设备正常运行,降低设备故障率,最大程度发挥设备的潜能,提高生产效率,充分调动班组成员责任心,实现班组公平公正,人人肩上有责任、人人心中有班组。电工班在2011年的考核细则基础上加以细化,考核内容如下:一、、法规,按照集团公司及矿里有关规定执行。,迟到、早退、串岗、脱岗、消极怠工超半小时扣2分。、值班脱岗一次按旷工对待扣10分。%,超休两天扣除当月奖金60%,超休3天级以上扣除100%。,一次考核4分/次。。(包括配电柜及灭火器材等),负责人全面负责卫生及巡检,车间将不定期检查,一次不巡检或卫生不合格扣1分。,不按时完成一次扣3分。,扣1分;2小时及以上扣3分/次,3小时及以上按休假半天对待。,请假两天或两天以上必须在车间办理请假手续。发现班长私自多自准假一天,考核班长5分/次。,并需回家休息按休假对待,若影响生产加倍考核。,讲条件、找借口耽误工作者,或无正当理由不服从工作分配、调动和指挥者,一次扣3分。情节严重者交车间处理。、打架、斗殴影响生产秩序者,考核10分,不停劝说的交车间处理。、敲诈勒索者,按公司治安处罚条例执行。二、,考核责任人2分/次(并报班组录、点检记录、录音电话、停送电工作票填写无误,如发现有误者考核4分/次。,发现一次考核2分/次。,考核当事人4分/次,请假考核2分/次。,有关人员必须保护事故现场,故意破坏事故现场,妨碍事故取证、认定、分析工作的正常进行,考核有关人员1-6分。、下班途中或工作期间因开玩笑、打闹,造成的一切后果由责任人全部承担。工作不负责人,损坏工具,浪费材料考核1-2分/次。,各种台帐记录记