文档介绍：≥爹阵裘埂冢唬籵鼍“.鼍蟠鶦Ⅻ裁判员管理机制研究作者:邵佩佩申请学位类别和级别:教育学硕士学科专业:体育教育训练学学位授予单位:浙江师范大学指导教师:薛岚论文提交日期:年刃了竐:::::
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摘要身的管理体系,最终实现人流、物流、信息流进行整体调配与高效运转。在中国大学生篮球联赛虺艭赛制改革的不断深化的大背景下,随着联赛的发展水平越来越高,速度越来越快,竞争、对抗的程度越来越强,对裁判员的要求也越来越高。其执裁能力的高低是影响竞赛水平提高的重要因素之一。因此,加强对裁判员管理机制的研究,建立一种符合中国大学生篮球联赛实际情况的裁判员管理机制,对裁判员的选拔、考核、培养、监督等方面进行科学的管理,将大大有助于提高其执法水平,促进联赛整体水平的提高,更好地为大学生篮球联赛服务。本文采用的主要研究方法是:文献资料法、调查法、数理统计法以及逻辑推理法。研究结果表明:已初步实现了“以培养在校大学生和高校青年教师为主,为改善中国篮球裁判员的知识结构和职业结构,建立一支思想品质好、文化素质高、业务水平高的裁判队伍,为各级各类篮球竞赛以及推动基层篮球活动的开展广泛培养裁判员墓芾砟勘辍5谄浞⒄怪形唇橹勘瓴悴惴纸猓慈狈Ω鋈四勘辍从机构设置上看,裁判员管理的组织机构属于简单、集权的“直线制结构一,由竞赛监督委员会全权对裁判员实施管理。随着联赛规模的扩大、竞技水平的提高,对裁判员的数量和质量提出了新的要求。从长远角度看,现有的单一的“直线制结构薹悴欢献炒蠛头⒄沟牟门卸游榈墓芾硪G蟆门性惫芾淼淖橹构的改革和完善可以参照中国篮球协会裁判委员会的组织机构,从而来建立适合自经历了年的发展,建立了一支属于自己的年轻化、高学历、高素质的裁判队伍,顺利地完成了多场比赛,同时扩大了的社会影响力。但仍存在监督途径单一、评估标准不明确、报酬较低等方面的问题。管理机制中的各要素存在一定的关联性,各要素问的相互作用将影响着管理机制实施的效果。因此,必须重视裁判员管理机制中各要素的全面、协调发展,最终形成完善的管理机制来促进裁判员对发挥应有的作用。本文建议:应聘请专家成立科研小组对裁判员管理系统做针对性的研究,、制定《中国大学生篮球联赛裁判员管理办法》,使裁判员的管理做到有章可循。—#●●、.
关键词:;裁判员;管理机制根据的发展需要适时地调整裁判员的管理目标,并健全组织机构,从而有效调控裁判队伍管理活动的开展,落实对裁判员的培训、使用、监督和评估等方面的工作,更好地发挥裁判员的潜力,使其更好地为服务。一氏Ⅱ’
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录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.目』四●
⒘耸粲谧约旱牟门性倍游椤Vち吮热乃忱校┐罅薈挠跋炝Α完善裁判员管理机制的方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯贫ǜ鎏迥勘辏≡裾返哪勘曷肪丁晟谱橹梗富ぷ髦霸稹呕诵蟹绞剑迪挚沙中⒄埂五、结论与建议⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..结论⋯⋯一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..建议...⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.附件门性惫芾砘蒲芯俊凡门性蔽示淼鞑椤攻读学位期间取得的研究成果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯.浙江师范大学学位论文独创性声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...学位论文使用授权声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.浙江师范大学学位论文诚信承诺书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯镐Ⅵ
一、引言是中国体育史上第一个面向高校、面向社会,以。发展高校篮球、培养篮球人才一为目标,采取社会化、产业化运作模式的大学生专项运动联赛。联赛坚持。竞技体育不能脱离教育,素质教育不能脱离体育一,从学校体育的功能出发,发展并丰富了传统的篮球人才观,提出篮球人才应当包括。五种人才一,即高水平的运动员、教练员、裁判员、从事与篮球相关工作的人员和广大球迷。作为逯秩瞬乓恢坏腃门性保怯跋炖呵蛟硕⒄沟闹匾H肆ψ试因素之一。孙民治曾说过,没有高水平的篮球裁判员,也就谈不上篮球运动的高度发展。①近几年来,随着大学生篮球联赛的不断发展和完善,其参赛队伍和人数在逐年增加,球员的整体水平在不断进步,竞争、对抗的程度越来越激烈。因此,对裁判员的数量需求和质量要求也就越来越高。经历了届的发展,在管理体制;运动员训练、选秀;教练员的培养等方面已经走出了适合自身发展的路子。对于一个成功的联赛,不仅需要技战术全面的个人;系统配合、团结默契的球队;智慧高超的教练,同样还需要有一支执法严格、专业过硬的裁判队伍。人是一切社会活动的主体,是众多资源