文档介绍：新疆大学
硕士学位论文
我国企业年金税收优惠政策研究
姓名:许丽
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:阿布里克木
20070528
摘要壁里垒些兰垒堂堕垡塞堕苎曼塑赶下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第达国家广泛采用的原因,并以美国为代表,介绍其税惠模式及相应限制要求。企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前е湓谌丝诶狭浠狙媳O仗娲使撸约罢普沽呔的环境中具有十分重要的作用。但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主暖原因是缺少相应的税收优惠政策。为此,笔者对企业年金税收优惠政策进行分析探索,以期有益于推动我国企业年金的发展。笔者认为,要分析我国企业年金税收优惠政策,必须是在企业年金税收抗惠理论的基础之上进行分析。因此本文依据这样的思路,主要由五个部分组成,各部分主要内容、观点及创新如下;第一部分,介绍企业年金税收优惠的基本理论。第二部分,简要介绍发达国家税惠政策概况,由此得出J奖环该部分主要是为我国设计企业年金税收优惠政策提供经验借鉴。第三部分,介绍我国目前企业年金现状以及现行税收优惠政策,并提出我国企业年金税惠政策存在的主要问题。第四部分,提出我国企业年金税收优惠政策的构思笔者在企业年金税收优惠政策的理论,以及发达国家的经验基础之上,提出了我国企业年金税收优惠政策应采取的模式,即建立适应我国国情的J剑碧岢霭ㄕ咭K亍⒑细窦苹囊G蟮饶谌莸乃笆沼呕菡的具体设想。第五部分,对以上的构思进行必要性和可行性分析首先,用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用J降乃笆优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠政策的必要性。接下来,重点分析我国税惠环境下和非税惠环境下的成本,并对二者
进行比较分析。最终得出结论:实行税收优惠的成本低于非税收优惠的成本,是我国财政状况所能承受的。关键词:企业年金税收优惠经验借鉴设计构思新疆太学硕士研究生毕业论文Ⅱ
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年歹月诱一日论文作者签名:溉№日期:年枞论文作者签名:潞啪年§月谚日学位论文独创性声明学位论文知识产权权属声明校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位本人声明,所呈交的学位论文系本人在导师指导下独立完成的研究成果。文中依法引用他人的成果,均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本人如违反上述声明,愿意承担由此引发的一切责任和后果。本人的学位论文是在学期间在导师指导下完成的,知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离仍然为新疆大学。本学位论文属于:保密口,在年解密后适用于本声明。不保密口。朐谝陨戏娇蚰诖颉”导师签名:
。∥帆—∞叫州咖卜血蛐∞脚删铀蛐埔埘盯珏咐言引企业年金,即由企业提供的养老金,是指在国家政策指导下,企业在参加基本养老保险的基础上,为进一步提高员工退休后生活水平的补充性养老保险。在国外,企业年金也被称为私人养老金计划职业年金计划蚬驮蹦杲鸺苹。年之前,我国称之为企业补充养老保险,在年底国务院颁布的‘关于完善社会保障体系的试点方案》中,将其正式更名为企业年金。当前,我国对企业年金具有较强的现实需要。首先,发展企业年金是我国应对人口老龄化危机,缓解基本养老保险压力的重要手段。当前,人口老龄化的快速到来使我国基本养老保险制度面临冲击。为缓解基本养老保险压力,我国政府采纳了世界银行的“三支柱”养老保险体系建议,即构建由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险组成的养老保险体系7⒄蛊笠的金是完善我国养老保险体系得必要环节。其次,企业年金是企业竞争人力资源的重要手段。随着我国经济体制改革进一步的深入以及募尤耄笠滴实木赫找婕ち遥笠的杲鹱魑一种员工福利工具,其将有益于企业在激励的市场竞争中。吸引人才,稳定职工队伍,进而提高企业竞争力,促进企业发展。此外,企业年金作为一项养老保险基金,具有积累的长期性、规模性及注重安全性等特点。这些特点决定了企业年金基金一旦进入资本市场必将对我国资本市场的繁荣与稳定起到积极作用。可见,在当前背景下,推进我国企业年金发展,不但显得迫切,而且十分必要。我国企业年金起步于世纪年代初,截至目前已有余年历史。但总体上讲,其发展还是相当缓慢的。根据年轮泄投蜕缁岜U喜抗布的数据,截至年,全国建立企业年金的企业有遥渭又肮多万人,但其覆盖面较窄,仅占同期参加基本养老保险在职职工蛉我国企业年金税收优惠破策研究’
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