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牡丹江医学院晋升专业技术职务量化表(教师系列).doc

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牡丹江医学院晋升专业技术职务量化表(教师系列).doc

上传人:q1188830 2019/12/22 文件大小:68 KB

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文档介绍

文档介绍:牡丹江医学院晋升专业技术职务量化表(教师系列)姓名现任职称任职时间所在科室行政职务任职时间学历学位毕业时间毕业学校所学专业工作时间学历博士(8分)硕士(5分)硕士学位或研究生学历(3分)本科(2分)专科(1分)得分:工龄截止本年度每年1分×年=全日制专科以上在校学习时间比照工龄计算得分:年度考核优秀()年度×2分=参评人员年度考核称职年度数必须达到晋升职称所规定的任职年限数,否则不准参评。得分:称职()年度×1分=政治荣誉国家级(5分)省部级(3分)厅局级(2分)院级(1分)限填二项,两次学院标兵算一次厅局级得分:获奖名称特殊贡献10分(个人申报后,由职称领导小组认定)得分:科室地位(现岗)系部主任(5分)系部副主任(4分)教研室主任(3分)教研室副主任(2分)教学秘书(1分)得分:院内学术地位学科带头人(5分)后备学科带头人(3分)骨干教师(2分)得分:工作情况由学科组初评时进行量化打分(10分)得分:教学情况(教学质量评价低于D级含D级的、有教学能力拒绝授课的不准参评)授课门数()门数×5分=得分:年均授课时数晋升教授、副教授人员公共课达到216学时、专业课达到144学时者得45分;晋升讲师须完成学院规定的学时(其中体育、外语等达到144学时)得10分。超过学时数按超出比例的50%加分。不足的,有正常理由的按低于比例的50%减分;兼职或经批准外出学习的不足5分按5分算,超过5分的按以上规定计分。实验课学时数按50%折算。监考按实验课时50%计算。得分:教学质量A级(15分)B级(10分)C级(5分)得分:科研项目(本专业及相关专业)项目主持人第2、3名参与者其他参与者小计参与立项限五项;申报正高院级立项参与者不计分。得分:国家级20分15分10分省部级12分6分4、5名(3分)厅局级8分3分——院级3分1分——科研奖励(本专业及相关专业)国家级第一完成人国家级参与者或省部级第一完成人省部级参与者或厅局级第一完成人厅局级参与者或院级第一完成人小计得分:一等奖50分25分12分5分二等奖40分20分10分4分三等奖30分15分8分3分论文(本专业及相关专业)————