弹性工作时间制度.doc

文档介绍：弹性工作时间制度修订号0实施日期第页共4页:..1目的:在充分体现公司“以人才为根本”的前提下,使员工发挥最大工作效率。2适用范围:、管理职责和控制程序;、工程技术类和部分基层事务类员工的工作安排;3职责:,完成工作任务,并确保工作协作;;、人力资源本部、财务本部、商务本部、营销本部、;,具体对象见表1:表1序号部门岗位1总经办除当班前台、后勤人员、司机外全部实施2人力资源本部全部实施3财务本部除当班报帐会计、。,其中白天7小时,其余1小时时间可以根据需要与直接主管协商或自行安排,并记入工作日记,并通知部门考勤员予以记录。,公司冬令时作息时间安排见表2(夏令时另行安排):表2内容冬令时早操7:50上午上班8:00-12:00午餐12:00-12:30午休12:00-14:30下午上班14:30-17:30晚餐17:30-18:,该《弹性工作时间记录表》(见附表1)经部门主管审阅签字后交人力资源本部进行考勤。,填写考勤检查表,以验证员工实际考勤;(见附表2《考勤检查表》)。,公司