文档介绍：交流轮岗南方,你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵;pid=AQg4A交流轮岗激发活力着力打造高素质南长公务员队伍我区部署公务员交流轮岗9月3日,我区召开全区公务员交流轮岗工作动员大会,部署区级机关部门以及区、街道公务员开展交流轮岗工作。以此动员全区各级组织和公务员,统一思想、提高认识,积极参与公务员交流轮岗,激活公务员队伍资源,优化公务员队伍结构,加强公务员多岗位锻炼,提升公务员综合素质和能力,促进公务员勤政廉政,建设人民满意的公务员队伍。会议由区长董平主持,区委书记刘霞作重要讲话,区委常委、组织部长王世平作了具体工作部署。区领导苏喜新、荀天海、王达、徐越、窦虹、周益新出席会议。刘霞书记就开展好我区的公务员交流轮岗工作强调三点意见:一、统一思想,充分认识开展公务员交流轮岗工作的重要意义开展公务员跨区域交流、跨部门交流和部门内轮岗,是深化干部人事制度改革,优化公务员管理体制的全新探索,是推进民主政治体制改革的重要举措,是提升公务员队伍素质的有效途径。开展交流轮岗,是继续解放思想、实现科学发展大跨越的现实需要。开展公务员交流轮岗,多岗位、宽领域地培养锻炼干部,能够有效地促进公务员队伍保持改革创新思维;有效地促进公务员队伍焕发改革创新***;有效地促进公务员队伍推动改革创新实践。开展交流轮岗,是不断深化改革、发展民主政治新实践的有效途径。开展公务员交流轮岗,有利于不断深化干部人事制度改革,完善干部流动机制;有利于以率先改革公务员管理体制为导向,探索发展社会主义民主政治的实现形式;有利于突破公务员这一改革主体的主观认识,引导广大公务员主动支持改革、积极参与改革、有效推进改革。开展交流轮岗,是激活人才资源、建设高素质干部队伍的内在要求。开展公务员交流轮岗,有利于激发干部干事创业的活力和工作***;有利于增强公务员尽职立业的危机感和竞争意识;有利于提升干部执政兴业的水平和综合素质,也将极大地促进机关作风建设和效能建设,使公务员队伍在流动中焕发新的生机和活力。开展交流轮岗,是南长融入全市、实现条块互动的有利机遇。此次全市范围内的公务员交流轮岗,确定我区有5个科级岗位参与全市交流,我们一定要抓住这次机会,为南长进一步融入全市、实现条块互动提供更加充实的新鲜血液和力量。二、明确目标,积极稳妥地推进公务员交流轮岗工作有序开展一是破除“岗位终身化”,建立“轮岗常态化”。这次全区公务员集中交流轮岗,要实现公务员实有人数15%的交流轮岗任务,其中,部门内轮岗的公务员要达到公务员实有人数10%,要通过轮岗,彻底改变一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个科室到退休的现象;我们要通过即时轮岗、定期轮岗、集中轮岗,使公务员轮岗形成制度、成为规范。二是破除“部门所有化”,建立“交流多元化”。要把公务员跨部门交流作为培养锻炼干部的重要途径,打破公务员管理上的“单位所有”、“部门所有”体制,使公务员在交流中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,这次交流轮岗跨部门交流的面将达到公务员实有人数的5%。要使干部和人才找到施展才华的最佳位置,努力实现“人得其位,事得其人”。三是破除“干部本土化”,建立“流动区域化”。本次区机关、街道的公务员中至少有14名,南方,你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵;pid=AQg4A南方,你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵;pid=AQg4A要进行集中跨区域、跨部门交流,其中,将有5位副科职领导干部参加全市集中的跨区域交流。这是干部交流的创新之举,也是公务员管理体制的创新突破,有效促进部门与地区之间条块纵向流动、地区与地区之间块块横向流动,推进干部跨区域交流互动,打破僵化的用人机制,形成能进能出、充满活力的新机制。在推进公务员交流轮岗工作过程中,我们要注重结合南长实际,抓住工作重点和目标要求,扎实每一项工作,确保全区公务员交流轮岗平稳有序的开展。首先,在交流轮岗工作的宣传上,要着重宣传公务员交流轮岗的目的和相关政策,鼓励公务员自愿选择,通过交流轮岗发挥自我特长。其次,在交流轮岗工作的对象上,各单位各部门要严格按照区委《关于做好2008年全区公务员交流轮岗工作的实施意见》,鼓励、支持本部门公务员参与轮岗交流,让他们通过交流轮岗获得更好的发展平台和发展空间,更好地为城区的科学发展贡献自己的聪明才智。第三,在交流轮岗工作的程序上,要严格履行交流轮岗的各项工作程序,在报名推荐、审核公布、双向选择、办理手续等环节上踩准时间点,确保时序进度,确保工作质量,确保公务员轮岗交流工作取得成功。三、严肃纪律,努力营造风清气正团结和谐的良好环境一要严肃政治纪律,做到坚持原则、顾全大局。各级党政领导班子要讲政治、讲大局、讲原则,认真对待这次公务员交流轮岗工作,自觉维护交流轮岗的统一性和严肃性。广大公务员