文档介绍：湖南地区国编教师招聘考试招聘程序
一、招聘程序和时间安排
(一)程序:制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试(按1:3比例进入试教)——考核(按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员)——体检——考察(含资格复核)——确定人选——录取(办理各种聘用调动手续)
(二)时间安排
1、发布招聘公告:5月7日—5月17日(将在开福区教育局网站、开福区政府网站、市教育人才信息网、长沙人才网和长沙晚报等新闻媒体发布)
2、报名和资格审查:
1)时间:5月18日—5月20日共三天,每天上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。
2)地点:设在长沙市北雅中学图书馆(开福区湘江世纪城北端,金泰路199号),咨询电话:82528890、82528895。
3)应聘者请持已如实填好的《2013年开福区小学教师招聘报名表》或《2013年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名,每人限报一个岗位。
4)报名时需提供下列材料的原件和复印件,接受资格审查:正式有效居民身份证、学历证书或加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书一式三份、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书,骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。
另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。
5)资格审查合格后当场发给准考证。
①笔试包括综合知识和专业知识。
②综合知识和专业知识统一制卷,总分为100分,其中综合知识为20分,专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。
③本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。
④笔试后,报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序,根据招聘职数计划1:3的比例确定考核对象。
4、考核:
美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成,按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩,其他学科的考核内容由试教构成,试教成绩即为考核成绩。
1)考核时间:2013年6月2日。
2)备课时间:小学备课时间1小时,试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试(美术考生加考绘画,1小时完成,自带工具;计算机考生加考上机操作,1小时完成)。中学备课时间1小时,试教15分钟。其中信息学考生加考术科测试(加考上机操作,1小时完成)。
3)试教划定试教合格分数线为80分,未达到合格分数线者不予录取。
5、体检:按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩,根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员,综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理);因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时,在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。
6、考察及资格复核:由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察,考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式;如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时,可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后再进行考察。
考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审,复审不合格和