文档介绍：厦门大学学位论文著作权使用声明f㈣本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦f13v学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:(),于年月日解密,解密后适用上述授权。(√),适用上述授权。(请在以上相应括号内打“巾或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)声明人(签名):爱勿乔幸L尹【‘啤5--,q纠Et摘要摘要随着计算机技术的快速发展,企业的信息化管理是企业目前面临的一项重要的系统化变革,包含了企业运行及管理的各个方面。而人力资源是企业的关键,是一个企业生产和发展的重要基础,于是人力资源的信息化管理就成了企业信息化发展的重中之重。只有合理的利用、管理人力资源,充分发挥企业人员的工作能力和动力,才能不断的提高企业的活力,提升企业的竞争力。本文在深入研究国内外企业人力资源管理信息系统的发展现状的前提下,详细研究了国内企业人力资源管理信息系统的发展优劣势,提出了一种基于SSH框架的企业人力资源管理信息系统的模型。本文针对国内企业人力资源管理信息系统的发展研究,作了以下几方面的研究分析:,提出了基于SSH框架的系统模型,并给出了相关的开发技术详细介绍。,从系统的五个功能模块出发,以用例图的形式阐述了系统的业务需求和功能需求。,描述了该系统的功能模块及其流程图,详细阐述了每个功能模块的业务功能,并详细阐述了本系统的数据库设计。4。实现了基于SSH三层框架的企业人力资源管理信息系统,对每个模块的关键用例给出了代码分析,最后对整个系统进行了系统测试,测试结果表明,该系统满足了各项功能需求。关键词:人力资源:管理信息系统;putertechnology,enterprise’Sinformationmanagementisanimportantsystematicinnovationwhichenterpriseisfacing·,’’Spresentdevelopmentsituation,,:,amodelofsystembasedonSSHframeworkisproposed,,,,ussed·;theprogramofthefivebusiness