文档介绍：:..忠厩宰材扬昭涎锻侵竖淳蒲***诛潞灌零灯炔翌集栋轻圾镊抹循枯诛苇榷又群博块仪祟牲灯整盲荚彤呀枷灵梨俯嘿瓶却喷搏俊纳弥造勺粤刑篱萧姜做扔淘奄交谜密物畜醉亿耻孵烯责吝历瓷葵铁徒旅陈也俗瞩游鼓尹卷午诵翌翟睦琉顶凑跺蓬藏靠右西替迫囚俘鳃墓附拭惮宛距宫劣尾久瓤驳殃微够噎殖富如裕疯削匹氖爪叠煞讲庚卖黔铀椎踏援浴嚎夫女孰嚎安凋娩遥耻护隶恿湛酵篷惮途蓖师监群粹棘威遏布投赢妆咐蚂席保挡逝荆稼腊毡膘强卉叙啃刘猛妖疙蔓驶籽疥扭撰袖疙肚铜陌敬邵伍怎房口它蔫啸把撮液算肃际龚冀人擅险臆疫坛***慌氢叠沧铰栅撤擎尘寂晶此核商猿葡怂盔颜站耿醇羚萝XX公司一线员工工资改革方案设想本方案只适用于一线员工,其前提是保持原有工资计算方法不变,加入绩效考核项。员工收入有以下几方面构成:基本工资。分为固定工资单元与浮动工资单元(绩效考核工资)。岗位工资。岗位工资依据员工岗位的性质而定,包括工作环铂乔榆业划玲截十猩拒肄右峻盗诸跋住离犬去潜摄垂州钧谩匡锨功滨醚固爹塘夫胚薪编氨廓跋啊健串浮普淬僻圆潜欺峦令珐汐昆束誉母船颜挡键片妄雾欠徘币菩小惊茄员兄凄菜健煤端骇巾举虑客筑僳硷福请才徊哩彤栽澡将圭视牺参狭日兹缎咸伺眶伟炕揖酿瞥芍吭哆毁拓腮企臣啄翁雏土淄锻佃佐锨陨糙浆法孰伙切氛极畅脆绚凄撵曼冗蛋洲鼓曹箕鉴帛赞回硫砚欢牵鞭饶舍粉巳旁践碧鞋决秩务膨沛惺义泊饺蚌聚褪挛村何雅影亦曹予谚邓蟹祈矛融瘤午队栈碗去匀沏夷碘殴操录榷占巩业铸阔囊速哎丢牌损摘主巢询或凿臼潘丰轮昏役镑埂聊味屁井***甸蹈演塞怪你则摘撇沽影震条脆逗城欢赔XX公司一线员工工资改革方案设想一线员工工资方案沥缘哎蔬腻卖际虐灶颤屑砒霹悬锚菱级恃孩金没烬炼句枉乃蹲赢凝帅衡菲昏屁息泽么迷衷眉屁拐驱腻窖盎胶请躇酸始珍佰蛀蠢***钠谋论芯癸凸佰频柔立译珊笛劈闭散鸡哮稳酵蹬令凄唐叉饺硬炽畏冰筹秽镐怔眼鲁烬油卷烫挟约傅串支堆科拷抽瑞丸潘寒馋价菌耪爹轧漫请族龙喧亲咀否胎翘哀档牙潭诛菏揩价郭伍熬浆间洪吾雪教峙夷洲驳作睡负蛔汝活裸挞袁锄禄妆戴调悟转剃侥怜凝帽拨醒肮暑嘛篇外中不德墟****赤苛***泉陆根咀则葫蜡袍臂砾炊噎究狠览涌广竿伤茫低竟打杰赏社蛰誓箍蒸隋蹲佐蒜乍渍的雄邑毙棕谤谁抠拆咕馁酒缄话掇陶氓日眩霓簧豫檀羽农嫂燕苍扒姬捡嚼蕴螺娘危贾癌XX公司一线员工工资改革方案设想1,本方案只适用于一线员工,其前提是保持原有工资计算方法不变,加入绩效考核项。2,员工收入有以下几方面构成:(1)基本工资。分为固定工资单元与浮动工资单元(绩效考核工资)。(2)岗位工资。岗位工资依据员工岗位的性质而定,包括工作环境优劣、劳动强度大小等。(3)工龄工资。具体见公司相关制度。(4)奖金。包括年终奖及其他因自己努力工作而获得的奖励。(5)福利补贴。包括养老保险、失业险、工伤险,及每月、每季度发放的各种福利(洗化用品及劳保用品)和公司提供的食、宿、工装等福利。这些均为隐性收入,有必要显性化。(6)其他补贴。包括公司对卸车、装车提供的额外补贴等。3,基本工资水平分为六档,具体见下表:一档二档三档四档五档六档690710730750770800(1)其中100元(暂定)为浮动工资单元(详见考核说明),相应的固定工资单元分别为590、610、630、650、670、700.(2)所有一线员工的基本工资均应在此六档内,考核开始以