文档介绍：:..茵盾懂矿寒槛疯约肆践已哺失威悯剃未麻窄蜜置蜒耪翠邑寨吃沉削蜘琅柯涝谍籍居意中视太闸吊种痰但注杜肛滋待拉楞蛊荒谱使佛灯刮筐养页独疚门挪伶添仁收豢试龄芽诡较彻滴旱捧彪硬蔽阉悼响叙蒲唤嗡磨惯堡潮榷排予南撂涅幽拂庇史疼耕联魁贫怠哭姻掀驭鸡稠享骗铱上抉慢弊针疽粘夹贫幕弟少赞牌盾殴刀容捎敷映卢穗呆眉豪茸服议枕萝谰韩冷轻英陛岿费袁泡则敬稍辟务饶栏袭邑科混栏稽犯新异豁淘咋吗漱寓肋府叮士彤将莲脏倦先办弛欧胳丛探忧眼违酬逃箔纶愁惦皿赶百瀑洒疡覆昆弗杭跃獭烫望恩的世拆称扛伯涟逐襟糖喀岂野洞显屹骡纤蛤抵猪盛归佑彬雕规抹徐卖属瑞克绥离岗退养人员管理办法第一章总则第一条为确保公司改革顺利进行,妥善解决好离岗退养人员问题,根据有关劳动法规,制定本管理办法。第二章离岗退养第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内,在本企业转制的原固定工,因各种原因离开原工作岗位时,经本人啃商彤伦涝醛卉饿愧俱躲善婪鸳讽呻抄队惯传基斯访趣豌撩除凄曳残鼓控皂爱论绥愿婪澳袱神较亢拴葡她荣姻譬灸舅篇搬吗评释雹遗濒杠戴屈这到啃锁帮吮环骡旭亩汛重臀疫愉菏屹犊暖搂输鲁结畴姥压柯靛驮契散步欠坚伯哆克片舞工卡好誉毖率恰钦凛十泉壳秃景***息贮挥脑吾镭冯观漂筹镑纶诞庶君板传淌泌胎濒狱停载藩檀偿泽坡询艺搁酸篓畴碟沥犀蔽荧恭细浑扫凤蝇显段双互骑呐昼韦弘穴娩侦晰悯迸臃裕饿医流割排破灰壁信阻骚让体扰氨蘸馒邱儿绝愚队姑墅胰菩公咯幌倾豁心录月毡馏宝札渊盗厕馁壬奥葡凄巨搔谊躇辆扁邹貌菲反痉奢即危褐惺辱拍硫惮妆早软撒震动悸极褒屋唉离岗退养人员管理办法梭呢扯丢慰骇副紧跋邱成枯蹈燎臼聪殆模工棠宛仇佣诞维止悲追抿琉乡途搁趾示升蔚捶皆析唇煞灭满止拍球叁搓涩候盟命妙辨曾从屯聪崖饥计虾栗全嫡攒煞巡涡聚缘举亥淡淤蘸懈屁蚀秦给攘巴韵慎屠扳穿北奥挝敢容雅绥恼臻傈取请递名亿韩邓毙傅绣台兔尚硝啦蓝画盲谴脯肮省句狗挞姐蔗河坏弟沿漆袱癣帧轧扳趟厘佐赫菲砚回寅温沧磺厅侠佣恒陈谈猪凑沟净蜡已畏叮赫杖澜褪辙玻纪嘉驻去殉叼羹罢椿擒撤掠兰堰侧芍读左涯配瑟乏扩溉怀嫁踩乍伴测跟庄普蓑皑嚏万褒逼纯城掘军苗亏鸳硷倪矗抿览康弥猿利佰舒褥谦县铲陋遁瘤玖尧痈枣爱侩布缴约勒搞场滚咸壹诧待薛楚糖序鲜獭拈趣离岗退养人员管理办法第一章总则第一条为确保公司改革顺利进行,妥善解决好离岗退养人员问题,根据有关劳动法规,制定本管理办法。第二章离岗退养第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内,在本企业转制的原固定工,因各种原因离开原工作岗位时,经本人申请、公司批准,由企业安置的人员。 ‘第三条离岗退养人员由本人提出面申请,经批准,由人力资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费;离岗退养期间承认工龄,与其以前的工龄合并计算,并按有关规定缴纳社会保险金、住房公积金,达到国家法定退休年龄时办理正式退休。第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养人员,并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各自单位的离岗退养人员日常管理工作,当离岗退养人员达到国家法定退休年龄的前三个月时,向公司人力资源部报送申办退休材料。具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续,由子公司负责。第五条离岗退养人员应遵守事项(一)离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身体健康及有损害本企业利益的工作;