文档介绍：附件4青岛市泵站规范化管理考核标准(试行)类别项目考核内容标准分评分原则应提供的文件资料一、组织管理(150分),明确管理权限;实行管养分离;内部事企分开;分流人员合理安置;建立公开选拔、能上能下、竞争上岗的用人机制,实行竞聘上岗、优化组合;建立合理、有效的分配激励机制。30没有理顺管理体制,管理权限不明确扣5分;未实行管养分离扣5分,内部事企不分扣5分;分流人员未得到合理安置扣5分;未实行竞聘上岗扣5分;未建立合理、有效的分配激励机制的扣5分。管理单位批复成立文件2、水管单位体制改革有关批复文件3、单位竞争上岗、分配激励有关文件、资料4、管养分离有关文件5、管理单位岗位设置文件、关键岗位职工资质证书6、职工培训计划与落实资料7、各项规章制度文件与每年总结资料8、获市级以上精神文明单位称号等有关文件9、档案管理资质、制度、软件、,建立健全各项干部人事管理制度;岗位设置合理,按部颁标准配备人员,做到精简高效,设岗科学,定员合理;技术工人要培训上岗,关键岗位要持证上岗;单位有职工培训计划并按计划落实实施,职工年培训率达到30%以上。30机构设置和人员编制无批文的扣5分;岗位设置不合理,人员多于部颁标准配备,或技术人员配备不能满足管理需要的扣10分;技工不具备岗位技能要求,未实行持证上岗的扣5分;无职工培训计划扣10分或按职工年培训率达到30%、20%、10%,分别扣0、5、10分。、职责明确,职工爱岗敬业;庭院整洁、环境优美;文、体、图书等配套设施完善,管理用房按要求设置,管理有序,配套设施完善;单位内部秩序良好,遵纪守法,无违反《治安管理条例》和《计划生育条例》行为发生;近三年获县级(包括行业主管部门)以上精神文明单位称号。30单位领导班子不团结,职责不明确,职工思想不稳定扣10分;绿化程度在本省属好、中、差,分别扣0、3、5分;环境不优美,庭院不整洁扣5分;文、体、图书等配套设施不完善扣5分;违反《治安管理条例》每起扣5分;未获县级以上(或行业管理部门)精神文明单位称号的扣10分。发生违反《计划生育条例》行为扣30分。“三个代表”重要思想,切实转变思想作风、学风、工作作风;领导作风和干部生活作风正派,全面贯彻“八个坚持、八个反对”,加强和改进党的作风建设;领导干部以身作则,树立清正廉洁,秉公办事,敬业奉献,优质服务的水利形象。20思想作风、学风,工作作风不正扣5分;干部生活作风不良,扣5分;领导干部不能以身作则,不廉洁,达不到优质服务标准扣10分。、健全并不断完善各项管理规章制度,包括人事劳动制度、学习培训制度、岗位责任制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作总结制度、工作大事记制度等;关键岗位制度明示,各项制度落实,执行效果好。20规章制度不健全,缺一项扣1分;关键岗位制度未明示扣2分;制度执行效果为好、中、差,分别扣0、5、10分。;建立健全泵站工程管理技术档案,图纸、资料齐全,符合水利科技档案管理规定;有专人管理;档案设施齐全、完好;各类工程建档立卡,图表资料等规范齐全;分类清楚,存放有序;按时归档;档案管理获档案主管部门认可或取得档案管理单