文档介绍：劳动合同书甲方: 乙方:身份证号码: 身份证号码:一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。二、劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(一)有固定期限:从年月日起至年月日止,合同期限为年个月 ;(二)无固定期限:从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止 ;(三)以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。试用期为个月,从年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。根据甲方的岗位(工种)工作特点,乙方的工作地点为四、工作时间和休息休假甲方根据本单位的工作需要,安排乙方执行下列第种工时制度。(一)标准工时工作制度,乙方每天工作时间不超过 8小时,每周工作不超过 40小时,每周休息日为。(二)综合计算工时工作制度,双方依法执行综合计算工时工作制度规定。(三)不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假的权利。五、劳动报酬经甲乙双方协商一致,乙方的月工资为元。甲方在每月日前以货币形式支付乙方工资,不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲乙双方对工资的其他约定。乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的80%,甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准。甲方安排乙方加班加点,在休息日、法定休假日安排工作的,按国家规定安排乙方调休或支付相应工资报酬。六、社会保险及其他福利待遇甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按国家、北京市制定的规定执行。乙方患病或负伤的医疗期及待遇,供养直系亲属的医疗待遇、丧葬费、一次性抚恤费等按国家、北京市制定的规定执行。乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除和终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿金、医疗补助费的发放等按国家、北京市制定的规定执行。七、劳动纪律甲方应当根据维护正常工作秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应严格遵守和执行。甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥,爱护甲方财产。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产