文档介绍：淮北师范大学研究生“三助”工作实施办法(修订)第一条为充分调动我校研究生参与科学研究、教学实践和管理工作的积极性,加强研究生创新能力和从事实际工作的能力培养,促进研究生全面发展,同时帮助经济困难的研究生顺利完成学业,根据《安徽省教育厅关于推进高校实施研究生“三助”有关事项的通知》(皖教秘科〔2014〕18号)的文件精神,结合我校实际,制订研究生“助教”、“助研”、“助管”(以下简称“三助”)工作实施办法。第二条研究生“三助”工作是指研究生在攻读学位的同时,应聘学校相应岗位,在规定时间内,承担岗位任务规定的工作。第三条研究生“三助”工作遵循自愿申请、统一安排、定期考核、劳动有偿的原则。第四条学校根据在校研二、研三学生人数按2400元/生/学年设立“三助”基金。第五条凡能遵守国家法律和学校的规章制度,在校表现良好,学习勤奋,工作责任心强,身体健康,学有余力的研二、研三学生,经导师同意,均可申请“三助”工作岗位(设岗单位确需聘用一年级研究生,应提出正式书面申请,由校“三助”工作领导小组审定),同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生。第六条参加“三助”研究生的学籍管理、培养要求、学位授予等均按学校有关规定执行,研究生不得因受聘“三助”工作降低学习要求或延长学制年限。第七条一年内有考试不合格或严重违反校纪校规的研究生不得申请“三助”岗位。。各学院根据本单位开设课程的师资情况设置助教岗。助教岗的工作内容包括担任本科生(含成人教育)的部分授课,辅导答疑、批改作业、上习题课、选课指导、实习指导、毕业论文指导、课件制作、试卷评阅等。。凡主持校级以上科研项目的导师或课题组均可设置助研岗。助研岗的工作内容为协助除研究生本人的学位论文工作以外而开展的科学研究活动,具体包括实验操作、试验数据的整理分析及报告的撰写、文献资料的收集整理、汇编、翻译、电脑录入等工作。。包括固定助管岗位和临时助管岗位。(1)固定助管:设岗单位根据本单位管理工作的实际需要设置固定助管岗。固定助管岗的工作职责为承担教学管理、科研管理、行政管理、学生管理和信息管理等相关的辅助工作,具体包括电脑录入、文件收发、档案整理、申报资料收集整理、图书资料管理、会议服务和办公室管理等工作。(2)临时助管:助管岗位一般不办理临时申请,若各单位确需设置临时助管岗位,需提前一周向研究生处(党委研究生工作部)提出申请,并参照固定助管岗位设置程序办理。“三助”岗位遵循“按需设岗”的原则,为规范管理、方便操作,各单位应分别在每年的6月和12月完成岗位设置工作,填写《淮北师范大学研究生“三助”岗位设置表》汇总到研究生处。第九条岗位聘用研究生处负责在每学期第一周内组织实施“三助”岗位聘任工作。岗位聘任的程序如下:“三助”岗位。研究生处根据各部门汇总的岗位设置情况,发布设立的岗位和岗位聘任要求、岗位工作内容。。研究生提出申请,填写《淮北师范大学研究生“三助”岗位申请表》,一式三份,经导师签署意见后,报研究生处。。设岗单位(个人)根据岗位聘任要求,对应聘者进行考核、面试,确定受聘研究生及聘任岗位,上报研究生处备案。。受聘研究生、设岗单位(个人)和研究生处签订三方协议,明确具体岗位种类、岗位工作内容、聘用期、岗位考核和酬金标准等。第十条酬金发放1