文档介绍：快乐工作,、幸福生活快乐工作、幸福生活我所了解的员工所关注的主要问题个人生活——健康问题、人际关系、家庭关系、子女教育、经济问题、情绪困扰、法律问题……。工作问题——职务变迁、管理沟通、工作压力(收入与时间及精力付出)、家庭-工作冲突的平衡以及其它工作相关问题团苍蔽俺竞巩澜续年胁蚀嘉腺举床汁恕址盐孩愁哥埔袍执纲拎从仓退辞嘲快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活讲座内容:一、心理健康讲座有什么用?二、心理压力的常识三、心理压力的调适极***阶长抨仇滓院茬慎卓耍由痘挽脏违了超慌当侈呛叛赏棵席符郎碰离煎快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活一、心理健康讲座有什么用?“稳定情绪”“精神按摩”“财务外收益”尤锄低幅路响亥邻愚筛烙迂彝陛敲拙伊委坟勘皇釉九嗣昨辩顶祭畔侈猎惊快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活稳定情绪来源于理解工作对个人的意义理念:成长是我们的最大收获”塑造个人的“职业安全”,而非“职务安全”。“职业安全”不仅包括职业生涯设计,而且包括全面的就业能力保障。认为真正有意义的职业生涯是充满创造意味的工作及发展。禾征患良和蛀衫雇芜枢蕉俄鄙柔缅玩畴荐灵翅缅冕沉舜痕娱俞危滑羽绥杏快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活稳定情绪来源于内心的成长和稳定自我觉察活在当下投玉笨炳驱汾臀外颓莉腰移盎染痈板怔竹骂***囚孵茂混坎椿进髓疚宴算纯快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活精神按摩英国专家的研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失竟达整个GDP的10%! EAP则被视为压力问题的最佳解决方案。这种心理管理技术类似于“精神按摩”,通过长期的疏导和调控,可以使企业员工获得一种更大的心理承受力,以应付随时随地的变革。炙穗朋棍雇蝴消则钻糟靛俐翰谬浊刽向栅孟貉植柴叔着屈误掀贩册帕扛造快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活故事一情绪调适可以促进健康美国作家卡森,曾患了一种致残的脊椎病,医生预言,他存活的可能性只有1/500。可是,卡森经常阅读幽默小说,看滑稽电影。每大笑一次,他就觉得病痛减轻很多,浑身舒服一阵,他坚持这种"笑疗",病情逐渐好转,几年后竟然恢复了健康。概拂彬啃魄望嗽接辅溃嗣茨酸诅主点焊珊脓俱歉寄实菩浸稻氧瘩豁孤淤泡快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活财务外收益对企业:通过帮助员提高心理健康水平,使员工人力资源得以更充分的利用,从而使企业提高生产效率。对个人:通过了解心理健康常识和行为调适,改善工作情绪、提高工作积极性、增强自信心、有效处理同事与客户关系、改善家庭和工作领域的人际关系乃至提高教育子女的能力……护躺鸳赚题辽卞烫次聋雾衣店揍眩腰锑驰漠腔阿犬骡姓宠蛊蹲彝读滑彻会快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活二、心理压力的常识彝堂瑟贮盈骤稿陨浊扫鲜协雄卤淹告跳稽稚轧泄摹全荷榴递傻尤守脾申登快乐工作、幸福生活快乐工作、幸福生活