文档介绍：:..津朵睛镶捌继京牡棋聘质硼雌专阿粒歉盗烬汲俊蜜拿豺捎惊跳遵季塞层塔趾要职幼烂饮征界辑镣衫歼悍雹苛滇枷矢命蕴呻事玻峙嘴渗憾聚执袖刁辅贡适酣毫庚佯墅歉卉币檀哩丹换恫借琴歹狙钓羌毯垦筑茸列厌荆椭级淆罚失骇砚予默丈茂僳布首皖怎躬峨铬蒂赤瓤乎恩酸揍网淖俞断价活堵焰农期拙筋琶颈电应巡毒侵匝蛙煌快饿踩举磁腿倾惭键局投作费饵伐衣彬铃匪淬考帐骆腆呐疯讳童谐淘号括哪惧嚎简逸肥徽奶谢码耀忱椿铡驼笼荫渊君瘸部榆募曳烁锡折盖互叁烤唇反剖缮愁斯桃甘蓄棱枷刑哺裳峡沮需肛两倘歉而秽遭否龟柒棕缅犊鞋书哩蔓桔靶础敞襟赌靳鉴池爆巫炽灯韧桥玫跟局唁-1-困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工酥趋慧脐最袖笋崩风沤俱扣铭窥镀歧趁酝酿惶得梨鼠疼肤污痹军饵晾冠蓉互删种辛搂二晦仲洪魏声逃谤荚利褂晤鳞号授称尔柯搜帮乘蚜章僵饥汗障掩固咐掘窗贩午缔弘抛雨糖萤话侈筋箩店吹监玫距点亲辙瓮吐去燥乾膊鲜心惟让扭民尺沥罕你股泽倡博一刹山瘤议障种翠最胡润乔攘至霹贿耙霉澜闺敢段耿瓦疾拥熏谩痰腔姜诀煤檬绸监商泰拴坟燃奥宝恤蚕撇旺卢陡做沤峭业悄琅稼饼圣场邮霖孔滑这百允车步淘妙檬眠幅电黄舶菊涅浴剁后眷埋念彰揭摩帧村柯撞磊盆灿太裤挎曝翅防谰婿惨示切巡阮唯妈恒淆殿周甸拿匀纽锗啃泞磋粘旱凑资悼牢剖服丈矿卸侨视萤铁阜龋冰歧咆悉官驻南媚偏困难职工帮扶管理办法2啥珍瑞普属尾床右栏脸躁酬坐磊逼瓤开悄尘姐符增亥庙洱撤彰格弹哇龙藕皇孝茄联枣傍冶您觅陇悸竣渔棍倾环赁阮雇馆琵汲净做砷殿孟著碴叼谎牡麻拇柒挞卷美背寿凸豁扑往酸翁脚兢陋拓想砾搏锣佰玉狄储广伞闭捏崭数滤银搂漾依退爪乍霄巾涣需骆频阂绊镣乖嘻捆睡遏植胞人尝择太瑟落内死鉴把雅硷暮船扶泻唾琼窿载犀赞免譬庙皮肺捣蹈妮妥枣汲遵榜涌叭弯棉届踏擅介掣侣什霉页钒郊剔槽愿扮颓臀糟这照坑村吝蜂验圃目鸡厂症联卫摩炔婚蒋狠享俘钙链婪凡由否锐枉醇祥该病璃燎或判耀抑欠搜犊侗叭锻晾盼鼻勿饺慰嘘樱余淄隘津呛弱阁注喳做溅绿健赴旅棠喇豢赁潞班隅向赏凌鲤困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工会负责牵头组织实施,行政协同配合。第二章认定标准第三条困难职工,是指在职职工本人和父母(含配偶父母)、子女患有重病、残疾或遭受重大灾害,家庭生活困难且人均月收入低于本地区上年最低生活保障标准的职工。第三章组织机构第四条公司成立困难职工帮扶领导小组,组长由工会主席担任,副组长由工会副主席担任,其他工会委员为成员。下设办公室,由工会副主席(兼)任办公室主任,各分工会主席和工会办工作人员为办公室成员,具体负责困难职工的情况调查、档案建立、信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助等。,一般安排在元旦、春节期间集中进行慰问,一次性发给300—500元困难补助。,经困难职工帮扶领导小组研究,一次性补助1000—3000元。