1 / 16
文档名称:

讲义企业业绩评价.doc

格式:doc   页数:16页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

讲义企业业绩评价.doc

上传人:分享精品 2016/2/18 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

讲义企业业绩评价.doc

文档介绍

文档介绍:1第二十二章企业业绩评价本章考情分析本章从考试来说,近几年分数较少,考试题型主要是客观题,有时也会出小的计算分析题。计算分析题的考点主要集中在经济增加值考核指标上。2015年教材主要变化本章内容与2014年的教材相比变化较大,一是删除了部分知识点,包括盈利基础的业绩计量、剩余收益的业绩计量、业绩的非财务计量、调整通货膨胀时的业绩计量以及公司成长阶段与业绩计量;二是分拆了一些内容,将公司内部的业绩评价分拆到第二十一章;三是增加了一些知识点,增加了《中央企业负责人经济业绩考核暂行办法》的“简化经济增加值”的内容,另外增加了第二节平衡计分卡。第一节经济增加值一、经济增加值的概念(一)含义及特点2(二):【调整原则】所有对未来利润有贡献的支出都是投资。①研究与开发费用。经济增加值要求将其作为投资并在一个合理的期限内摊销。②战略性投资。会计将投资的利息(或部分利息)计入当期财务费用,经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销。③为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用。会计作为费用立即从利润中扣除,经济增加值要求把争取客户的营销费用资本化并在适当的期限内摊销。④折旧费用。会计大多使用直线折旧法处理,经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。前期折旧少,后期折旧多。⑤重组费用。会计将其作为过去投资的损失看待,立即确认为当期费用;经济增加值将重组视为增加股东财富的机遇,重组费用应作为投资处理。【提示】(1)教材对于商誉调整描述有错误。按照现行会计准则的规定,商誉不走摊销这种方式,而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”,所以不做调整。(2)上述调整,不仅涉及利润表而且还会涉及资产负债表的有关项目,需要按照复式记账原理同时调整。例如,将研发费用从当期费用中减除,必须相应增加投资资本。(3)计算加权资本成本的权重应为“投资资本”(扣除应付账款等经营负债)的权重,并且,要把表外融资项目纳入“投资资本”之内,例如长期经营租赁取得的资产等。【例题1?单选题】根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需纳入调整的事项是()(2013年)。【答案】C【解析】按照现行会计准则的规定,商誉不走摊销这种方式,而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”,所以不做调整。【例题2?计算题】A公司是一家处于成长阶段的上市公司,正在对2010年的业绩进行计量和评价,有关资料如下:(1)A公司2010年的销售收入为2500万元,营业成本为1340万元,销售及管理费用为500万元,利息费用为236万元。(2)A公司2010年的平均总资产为5200万元,平均金融资产为100万元,平均经营负债为100万元,平均股东权益为2000万元。4(3)目前资本市场上等风险投资的权益成本为12%,税前净负债成本为8%;2010年A公司董事会对A公司要求的目标权益净利率为15%,要求的目标税前净负债成本为8%。(4)A公司适用的企业所得税税率为25%。要求:(1)计算A公司的净经营资产净利率、权益净利率。(2)计算A公司的披露的经济增加值。计算时需要调整的事项如下:为扩大市场份额,A公司2010年年末发生营销支出200万元,全部计入销售及管理费用,计算披露的经济增加值时要求将该营销费用资本化(提示:调整时按照复式记账原理,同时调整税后经营净利润和净经营资产)。(3)与传统的以盈利为基础的业绩评价相比,经济增加值基础业绩评价主要有什么优缺点?(2011年改)【答案】(1)税后经营净利润=(2500-1340-500)×(1-25%)=495(万元)税后利息费用=236×(1-25%)=177(万元)净利润=495-177=318(万元)平均净经营资产=5200-100-100=5000(万元)净经营资产净利率=495/5000=%权益净利率=318/2000=%(2)市场基础的加权平均资本成本=12%×2/5+8%×(1-25%)×3/5=%调整后的税后经营净利润=495+200×(1-25%)=495+150=645(万元)调整后的投资资本=5000+150=5150(万元)披露的经济增加值=645-5150×%=(万元)(3)经济增加值基础业绩评价的优缺点:优点:①经济增加值最直接的与股东财富的创造联系起来。②经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。缺点:①经济增加值是绝对指标,不具有比较不