文档介绍：治庸问责活动自我反思
这次开展治庸问责活动以来,先是认真学习了全市关于治庸问责的文件,然后看了治庸问责相关专题,做完这两项工作以后,是静默和沉思,是的,我们是该思考了,是该审视自己了。
庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散则是表象的。庸者,在思想意识上,就有得过且过,图安逸、怕责任、怕担当,因而墨守成规、因循守旧的现象;其次,庸者表现在行为中,只顾眼前,不图长远,不思进取。虽然对群众要办的事尽心尽力,但还没创新,没达到更高的境界,譬如在尽心尽力为群众办事过程中,与群众交流的多,而与领导沟通的少,这都会影响办事效率和结果。
通过以上观看、学习和思索的过程,结合自己多年来的工作,在自己身上找出以下之庸者固疾。总结起来:
一是,进取之心减弱。一段时间以来,工作目标不高了,拼搏精神不强了。认为自己本是平凡的人,干不成什么大事业,以往那种拼命的工作精神打了折扣,以守责的标准来要求自己,不求更高的工作目标。
二是,创新能力不强。近五年来,我一直处在业务岗位,从新农合到卫生局医政科,业务由不懂到有所了解,从一知半解,到略有心得。扪心自问,认为自己付出了,自认为在自己的岗位上坚守了,但是,随着时间的推移,年龄的增加,在业务工作上,自己越来越不自信,越来越害怕失败,总认为,自己的思想观念过时了,创造力用尽了。
三是,在自身存在问题上得过且过,在工作上自我批评、自我反省不够,没有勇气面对现实缺点,不敢开展批评和自我批评。
四是,言行举止、行为规范有待进一步规范,综上顽疾,我想从以下方便着手改进:
其一,认真学习理论,更新服务观念,树立良好的服务意识。认真学习《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等等,仔细剖析法律、法规的精髓,以便于在实际工作中更好的服务于群众。增强责任意识、奉献意识及服务意识,树立全心全意为民服务的理念。
其二,树立更高的工作标准,保持积极的心态和强烈的进取之心。配合科室成员加强医疗机构管理,协助医院制定人员的长期人员培训计划,加强医师护士医疗理论、技