文档介绍：⑧.——巨左崮尘:亟垄圭骂二缸选丝王论文作者签名:指导教师签名:评阅人答辩委员会主席:委员论文评阅人答辩日期:
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学位论文作者签名:参至植学位论文作者签名:参至强浙江大学研究生学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书表或撰写过的研究成果,也不包含为获得浙江大学或其他教育机构的学位或年月本学位论文作者完全了解浙江大学有权保留并向国家有关部门或机构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文被查弼借阅。本人授权浙江大学如年口拢鮁本人声明所呈交的学位论文是本人在导抑傅枷陆械难芯抗ぷ骷叭〉玫研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签字日期:可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期:导师签名:
致谢感谢王老师的谆谆教诲,他渊博的学识、严谨的治学态度、独特创新的思维方式和激情的个人魅力时刻激动着学生不断进步。同时还要衷心感谢师母对学生的关业管理系诸位老师对学生的关怀与培养行徽憬笱虼匆笛芯恐行摹⒄憬三年多的时光匆匆而过,一眨眼我们又砸偶到了毕业的关口。,论文的选题、开题直至完成都要衷心心,对王老师的支持感谢浙江大学企业管理系为我的研究生的学习提供了良好的条件行黄大学人力资源与战略发展研究中心的所有老师和同学为我们营造的良好的学习氛围和团结互助的精神感谢等师兄弟姐妹对我的帮助和支持行缓樗逗驮谡馊甓晕业闹С趾欢乐,是你让我的研究生生活更加丰富精彩行徽挪室校撼麦粕⒀羁隆⒗詈昌、黄小忠、潘剑英等同学们在论文完成过程中给予我的帮助衷心感谢我的父母、妹妹对我的爱护,感谢金恩惠、洪俊恒、李相玖、韩珠美、等韩国朋友给予我的所有的爱护和关心,是你们的无条件支持让我顺利完成学业最后仅以此文献给所有关心过、帮助过我的人李圣植年
摘要领导方式的替代方案,在欧美国家大受欢迎。年发生的富士康员工跳楼事件表明在华外资企业在方面面临了很大的危机。韩资企业为避免这样的危机,┮晌食龇⒄业降拇鸢甘欠裥土斓祭砺邸D壳安唤鍪茄踅纾业自身对服务型领导的关注度也不断增加。例如在美国,、英特尔、等诸多企业的培训程序中都有关于服务型领导的研讨会。“服务型领导”作为传统型服务型领导个相对概念雔淖楹希意为帮助成员成长,组织团队合作凸餐宓牧斓挤绞健认为服务型领导是把工作重心放在服务他人上、以员工、顾客和群体的利益为优先的,为了满足他火需要而主动献身的领导方式。在中国,也有很多探讨服务型领导对员工的影响的相关研究,可是有关服务型领导对组织承诺及工作绩效的影响研究并不常见。本研究通过以往研究的文献回顾分别介绍了服务型领导、组织信任、组织承诺、工作绩效的相关理论,在此基础上建立了研究的基本框架。然后对资企业员工和管理者进行问卷调查,采用描述性分析,相关分析、效度分析和回归分析等统计方法,得出以下研究结论:裥土斓加胱橹信稻哂姓蛳喙毓叵担橹信涤牍ぷ骷ㄐЬ哂姓蛳喙毓叵担橹湃卧诜裥土斓加胱橹信抵淦鸬鹘谧饔茫橹信翟诜裥土斓加牍ぷ骷ㄐе淦鹬薪樽饔茫关键词:服务型领导,组织承诺,组织信任,工作绩效